面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：プライベート時間にある程度影響されるけど大丈夫か
Q3：デザイン業務が無くなるが大丈夫か
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どのようなキャリアビジョンを描いているか
Q2：企業を選ぶ基準
Q3：転職のごとに自信の思いがあったようだが、弊社入社後に転職のことは考えているか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由・動機
Q2：自身のセールスポイント
Q3：要件定義や設計やテストなどの中で好きな工程はなにか
Q4：コロナについてどう思うか
Q5：マネジメントについて勉強したことはあるか

＜選考で重視されたポイント＞
マナー・立ち居振る舞い。
会社の事業の成長性にどのように貢献できるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
採用面接であっても、相手の立場を重んじる市原代表の、お人柄を感じた。

真剣に仕事に打ち込む、メンバーの様子を見て、是非、この環境で働きたいと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
オンラインの面接が多く、対面の面接に対しての免疫が薄れ、緊張が拭えなかった。

人柄を知ろうとする質問に対して、フランクに応えれるよう対策も必要。

＜選考で重視されたポイント＞
正直よくわかりませんが、転職理由と入社理由を気にする会社様と思います。


＜面接を通じた企業の印象＞
平均年齢も若いですので、とても活気があふれる会社と思います。
大手企業に勤めた方も多いですので、実力があふれる企業と思います。
SEOについて全く質問されてませんでしたので、向こうもミスマッチと感じたかもしれません。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPを観てもあまり情報が出てないです。面接時に説明してくれます。

＜選考で重視されたポイント＞
経験・スキルのマッチング・業務に関する知見の幅広さ

＜面接を通じた企業の印象＞
相手の立場を尊重しつつも
しっかりコミュニケーションを取ろうとしている姿勢が好印象だった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
求められるスキルをもっと、深堀りして、経験の深さをアピールできるように
回答を準備しておければ、更に良かったと感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・体調が悪化してしまったこと。・自身のキャリアアップを考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について
Q2：自分の長所、短所
Q3：福岡、名古屋への出張が多くなるが問題ないか
Q4：予定している業務とミスマッチがないか
Q5：転職活動の同期について

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーフィット

＜面接を通じた企業の印象＞
多様性を重視する会社

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
ディレクションがメインの企業だということ

＜選考で重視されたポイント＞
働き方の軸、人としての対応や、人物面をみている気がしました。

＜面接を通じた企業の印象＞
想定通りでした。
少数精鋭ながら幅広い裁量で働かれていたり、組織としても人を大切にしていたり繋がりを大切にしている会社だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析できているつもりでも、できてなかったので再度実施する。

＜選考で重視されたポイント＞
仕事、会社事業とのマッチング度

＜面接を通じた企業の印象＞
いわゆる大企業だと感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ジョブ型選考を意識して、面接での受け答えを事前に想定しておくべきだったと感じた

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求人内容の確認
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.かなり固い。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.求人内容と自身のキャリアの確認

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業文化とフィットするかを見られた気がします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ロジカルに考える、能動的に活動できる人物を探しているように思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己分析の棚卸しをもう少しやっておけばよかったと思いました。