面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・人間性
・スキルセット
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由は、スキルアップとキャリアアップできる環境を希望しているためです。
前職ではツール改修でチーム内の業務工数削減に貢献し別プロジェクトである受託部門の案件獲得にも従事しました。
ですが、社内に配属換えの制度がなくチーム内でもリーダーポジションに空きがないため転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
今後の業務中心はマイクロソフトのERPに発展するらしい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
業務に対する理解（24時間365日のシフト制であることなど）

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた印象で、業務内容や教育体制について詳しく教えてくださり、業務に関する誤解がないように注意されている様子だった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．構築や運用サービスでの実務経験。
営業としての事務作業の対応経験。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.日立グループとしての構築、運用が強い企業。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性検査のため、質問なし
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

入れ替わりの激しいフロントエンドに嫌気が差していたため、

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

悩んでいる実装について、上司や先輩など技術力のある人と議論しながら進められる環境に身を置きたいと思ったため。

＜選考で重視されたポイント＞
技術力を重視しているように感じた。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の経歴の棚卸

＜選考で重視されたポイント＞
今必要としているポジション、業務リストがあり、それらに適うスキルを持っているかを見ていたように感じる。
特にIoT開発であればWeb、プラットフォーム周りの知識が多い人が欲しがっているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
フィットネスを普及させるという理念からニッチな分野を進んでいる企業だという印象。
他者があまり真似しない分野では強みと言ってよいと思う。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

＜選考で重視されたポイント＞
話しの根拠に納得感があるかどうかをしつこく聞いてきます

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．見限られただけかもしれませんが、テックリードというポジションの割には、技術に対しての質問は少なく感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．技術者側の経験等より、人柄を見るような質問が多かったです。
序盤に緊張して早口になってしまいましたが、柔らかい雰囲気を壊さずに相槌を打ってくれて、面接は落ち着いて行えていて、かつ割と普通は見せたくないであろうと思われる採用の応募状況などを教えてくれて、クリアな印象です。

実質面接という感じの内容は、30分ほどで終わり、世間話に近い質問などで会話をしたような感じでした。
Q…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発意欲のレベル感
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．開発をしやすそう
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．