面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今より更に上流の工程を経験してみたいと考えているためです。現職では担当しているアプリケーションに対して機能改善の提案を行うことがあり、その提案で実際に開発が行われたことがありました。その後、実際にアプリを使用したユーザからの声もSNS等から収集し、「使いやすくなった」「前より良くなった」という声があり、それがすごく嬉しく感じました。その経験から、上流工程でお客様により良いサービスを提案し、生の声を聞き、さらに改善していくような仕事に挑戦していきたいと思うようになったためです。

＜選考で重視されたポイント＞
基本的な質問に対して答えられるか。
少しトリッキーな質問をした際にあたふたせず答えられるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
顧客に人をバンバン送り込んで、売り上げをどんどん上げよう、というコンサルファームではないことが分かった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分がやりたいことはほんとは何なのか、今一度考えるべき。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの業務で大変だったエピソードは？
Q2：SQLチューニングの経験は？
Q3：プログラマとしてやりがいを感じることは？
Q4：あなたの強みは？
Q5：将来どんな人になりたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：得意なスキル（ディレクション、マネジメントなど）について深掘り
Q3：業務について説明（案件が少なく営業的な仕事やメンバーも少ないのでマルチタスクで色々な業務がある）
Q4：メンバーのスキルが低いので向上させるために教えることも多々ある
Q5：年収について（現状と希望）、残業についてなど

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：開発経験に対して
Q2：今後自社の開発に対しての意見
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力で活躍ができるのかどうか。
リーダーとなり軸となれる人材をとても強く欲しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
採用担当の山崎様も含め、人柄もよく好印象でした。
今は種をしっかり撒いている印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もう少し入社後に活躍できる姿を具体的にイメージして
話ができると良かったと思います。

1次面接のみ

最終は社長面接

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社が案件や担当工程をエンジニアのキャリアを考え広い選択肢をもたせてくださるとHPでかかげていらっしゃいましたので、正に私の望むキャリアを形成できるのかと思い志望いたしました。
また、風通しがよく手を挙げたらチャレンジさせてくださり、積極的に様々な案件にアサインしてもらえるという社風を特に魅力的に感じます。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアチェンジのために退職を決めました。
私はもともと、「色んなお客様と近い距離で、開発担当として働きたい」という思い出IT業界に入社いたしました。ですが前職では手を挙げても希望する業務につくということは叶わず、在職し続けても私のやりたいことはできないと感じ、転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
コーディングテストの要件定義が雑な印象であったので、その面で心配に思ったが、話の中ではエンジニアから声を上げられる環境・上げなければいけない環境（トップダウンではない）ということで、良い面／悪い面、清濁併せ持っているのかなと思った。しかし、そういう場でリーダーシップを発揮させてもらえるならば面白そうであるなとも思った。

＜選考で重視されたポイント＞
業務に対するフレキシブルさと実行能力

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアの部署はエンジニア主体で業務を行えており、技術面からの企画提案などが行えそうな風通しの良さが見えて良かった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機としましては、建設業界をターゲットにした建職バンクのサービスに興味を持ったからとなります。 建設業界では電子入札や測量機などデジタル面を強化する動きはありますが、まだまだITを活用する動きがとても遅いと感じています。 自分は元々ITに興味があったことから、建設業界をITを使って支援する会社で働きたいと考えました。 そこで御社の求人を拝見し、Saasを活用して企業と人とを繋げる建職バンクに興味を持ち志望しました。

＜選考で重視されたポイント＞
ポテンシャル