面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今後の指向性を気にされていたようでした
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．結構硬い感じの企業なのじゃなと感じました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ここまで多い人数を想定していなかったので、心の準備ができていたらよかったです

＜選考で重視されたポイント＞
退職理由。長く勤務できるか？

＜面接を通じた企業の印象＞
正直に現状を伝えて頂いた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
履歴書の退職理由

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事への考え方
自分自身で仕事を通じて何を習得できたか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．非常に印象が良かったです。
現場の方のお話などきければより自分の営業経験がどの点でいかせるのかというイメージが更にわくのではないかと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業の沿革などはもっと熟知すべきかと感じました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自身が副業をしており、現職が副業禁止になったため、本業と副業をともに100％で両立させていきたい意向からその環境を求めての転職となります。
自身が旅系YouTuberをやっており、海外に出た時にキャッシュレスが日本よりも進んでいる国が多く、その中でまだまだ現金利用が多い日本において「キャッシュレスが進めばもっと便利なのにな」と、海外に出ることによって感じるようになりました。
その中で、約6年ほどでスピード成長された御社のスピード感や、請求書支払いができたりQR決済だけではなくあらゆる日常にまでサービスを届けているユーザー視点に共鳴するものがあり、またその事業に携わって世界No.1のサービス…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

高い技術力を持っている点と、顧客が直接使うサービスに興味があった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業にフィットするか
若手の育成に関して一緒に考えられるか
自身も若手に負けないようにキャッチアップできるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業風土的には穏やかな社風と思われる
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面談後に以下の質問を聞きたいと思いました。
・社員の中で、中堅層と若手層の比率
・社員の中で、得意な言語の比率

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．unity等使えるアプリについて
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．気さくな雰囲気
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．とくになし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．2.の通り、人材と雇用を大事にしている企業だと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．先方のサービス「農園婚活」の再チェック。
メタバースとNFTの再チェック。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経験、経歴
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とてもフランクな感じがした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
自主的に提案する人ですか、それとも指示を受ける人ですか、という質問がありました。

＜面接を通じた企業の印象＞
なんとも言えない

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．わかりませんでした
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.活気のあるベンチャー企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

オンライン面接2回