面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：仕事をするにあたって大切にしていること
Q3：自分の短所と長所
Q4：前の仕事で大変だったこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：出題された課題の回答
Q2：合格をもらった上で、最終までに聞いておきたい聞きづらいことなどの質問タイム
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜこの業界に入りたいと思ったか
Q2：youtubeで何ができると思うか
Q3：何ができたときに達成感を得られるか
Q4：vazで何ができそうか
Q5：どういうキャリアを描いているか

＜選考で重視されたポイント＞
リーダー候補ということもあり、マネジメント経験があるか

＜選考で重視されたポイント＞
特定業務にのみ対応できる人材ではなく、ある程度広い業務範囲をカバーしたい意向を感じ毎sた。
また、「鬱」の話のように、マネジメントに課題を持っている様子が伺えました。

＜面接を通じた企業の印象＞
社長も取締役も話やすく穏やかな対応でしたが、大手孫会社からか若干受け身な業務姿勢を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究等もまずまず行っていたことが生きていたと思います。
事前準備不足を後悔する場面はありませんでした。

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメント能力に期待したい旨はおっしゃっていました。
業務事態については、求人票で受けた印象通り、特定の業務の課題を解決するというよりは、幅広い業務の中で、どれだけ対応できそうかを見られている印象でした。



＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前に予測していた想定問答については準備ができていたが、深堀り質問についてはもう少々対策できたことがあったと感じました。
また、事前に受けた適性検査は、準備ができておらず、かなり残念な結果になっていると思われます。
但し、面談では何も触れられておりませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．的を得た回答ができているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.風通しがよく、向上心がある。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ポジションの認識
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．案件自体は小規模でイメージしやすそう。
しっかりと企業の雰囲気や業務内容を説明していただけたので印象が良かった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：転職のきっかけ
Q3：今までとやっていたプログラミング言語と違うが抵抗はないか
Q4：長所と短所について
Q5：勉強は、どのようにやっているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：質疑
Q3：退職理由
Q4：どんなことをやっていきたいか
Q5：入社したら生かせること

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：強み
Q3：希望している職務内容
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ転職されるのですか？
Q2：今回の転職で一番重視されることは何ですか？
Q3：開発ツールの作成経験はあります？
Q4：Web系Framework経験はありますか？
Q5：年収面の希望等

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を語ってもらう
Q2：こちらの経歴を語る
Q3：（やりたいことを聞かれる
Q4：質問タイム
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業選びで重視するポイント
Q2：どのような人物と言われるか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：一番やりがいあった仕事
Q4：悔いのある仕事
Q5：好きなVtuberのMV

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：Meryを志望する理由
Q3：メディアマネージャーとしてどういった業務を実施したか
Q4：印象に残ったBrand Studioのオフラインイベント(企画)など
Q5：逆質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プロジェクトマネジメントにおいてメンバーと接することやまとめる上でこころがけていることは？
Q2：何か没頭できるような趣味はありますか？
Q3：人からよく言われる自身の印象は？
Q4：志望動機
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：なぜECに興味を持ったのか
Q3：効果のあった施策は何か
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事面での進め方や性格面を考慮されているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.少し形式ばった質問も多かったが、2名ともよく話を聞いてくださって雰囲気が良かった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.もう少し自身の性格についての善し悪しを洗い出しておけばよかったと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄。スキルレベル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．今までよりも大きな案件やSNSなど、経験のない領域にチャレンジできる印象を持ちました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Javaの学習。

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクト管理やその進め方、一般的なシステム開発についての経験があるか確認されているように見受けられた。

＜選考で重視されたポイント＞
現職の業務内容と募集ポジションのマッチ具合、年収

＜面接を通じた企業の印象＞
インフラよりの社内SEと思っていたが、アプリケーション開発にも注力しているように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
回答内容を具体的に文章として書き出しておくべきだったと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
仕事に対する姿勢、仕事の進め方を他の面接より見られているように感じました

＜面接を通じた企業の印象＞
応対の仕方などから、働いている方たちのお人柄はとてもよさそうに感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職が忙しいせいもありますが、全般的に準備不足でした