面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：5年後どうなってたいか
Q2：直近のQAの業務
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の軸について
Q2：職場選ぶ中でここだけは譲れないみたいなこだわりはあるか
Q3：部署がまたなくなったらどうするか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職の軸
Q3：弊社を知っていたか、HPを見た印象
Q4：インサイドで良かったこと、辛かったこと
Q5：5年弊社はどうなっていると思うか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：職歴
Q4：強み
Q5：マネジメントスタイル

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由（前職で夜間出勤がしばしばあったことなど）
Q2：志望動機
Q3：私が好きなこと・はまっていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職動機
Q3：志望理由
Q4：PM、PLの経験
Q5：どんな仕事で貢献出来そうか？

＜選考で重視されたポイント＞
企業のカラーに合うか否か

＜面接を通じた企業の印象＞
ざっくばらんな雰囲気で意見を出しやすい雰囲気だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社選び（選社軸）をもう少し具体的に伝えられるようにしておくべきでした。

＜選考で重視されたポイント＞
技術やコミュニケーション能力よりもコンテンツに対する愛情をどれだけ持てるかどうか、という点を重視していたように思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
情熱に溢れており、良い意味で「オタク的」な企業様だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介やキャリアについてもう少し簡潔、具体的にまとめておくべきでした。

また、質問に対して抽象的な回答をしてしまいがちなので、あまり緊張せずに自信を持って面接に臨もうと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
プログラミングや作品制作への熱意、仕事がストレスなく続けられるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
キャラクター召喚一本で拡大していくという確固たる信念。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前職の職場環境を綺麗に言えるようにする

面接の内容は自己紹介や経歴の紹介、得意分野の説明といった基本的な質問と、会社側からの事業紹介、そして求職者側の逆質問といった流れのものでした。

私の場合は、本来は二回面接するところを一回の面接のみで採用されました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術経験の有無を割と細かく分類され聞かれました。MAXの機能からチャットツールまで。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スタイルポート様の詳しい業務内容のご説明
Q2：社員の方とお話をさせて頂きました。
Q3：オフィス内見学。
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
SNSをよく利用しているか、マーケティング視点を持っているか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
成功体験、失敗体験について深掘りされた時の対策

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自発的に他人を巻き込んで行動する力があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．話しやすい空気で、回答に対して親身に聴いてくださった印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今回の転職理由についてもう少しポジティブに回答できるようにしておくべきだと思いました。突っ込まれた際の回答も準備しておくべきでした。
将来像に関してももう少し具体的に考えておくべきだった。
使用しているSNSに関する話題を準備してアピールするべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．行動に一貫性があるか（小中高大の体験と現在のキャリアの軸が一致しているか）
長く働いてくれるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人事の方が自分のためを思ってアドバイスしてくださり、真摯にお互いのミスマッチがないようにという姿勢が伝わってきた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．最初の30分でアルゴロジック２というアルゴリズムのゲームを解いたので、事前にやっておくと良い。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．最低限のエンジニアとしてのスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．開発の自由度が高い印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴を含めた自己PR
Q2：iOSとAndroidのUIデザインする時について気をつけたこと
Q3：入社したらどういうことをしていきたいか(将来どうなりたいか）
Q4：自由質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介を兼ねた職務経歴紹介
Q2：使用ツールについて
Q3：エンジニアの方とのコミュニケーション方法はどうしていたか？
Q4：希望年収について
Q5：自由質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴紹介
Q2：ポートフォリオ説明
Q3：質疑応答
Q4：年収について
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：自己PR
Q3：社風や常駐先の雰囲気について
Q4：質疑応答
Q5：ポートフォリオ説明

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職での職務内容
Q2：フロントエンドの経験
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄を見ている感じがした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.技術力より人となりとコミュニケーション能力を見られていた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術に対する自己研鑽の姿勢。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.金融系らしくキッチリした感じ。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自分が転職先に求めている事を明確に答えられるようにしておくべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．働くにあたって何を大事にするか、考え方のようなものを重視しているように思われた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．