面接対策・選考情報がある企業一覧

カジュアル面談で事業内容や業務内容を知ってもらうことから。
面接は１回、それまでの経歴やスキルなどの自己紹介、志望理由など。

カジュアル面談、一次面接、最終面接

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．将来のキャリアや、挑戦する志向があるのかということろだったかと存じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.緊張はすごくしましたが、色々とご説明頂けました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社は主に金融業界に向けてのソフトウェア開発、またDX化に関するプロジェクトを主力としており、上流工程からクロージングまで一貫した業務経験を積むことができるという点に魅力を感じた。 スキルを身に付け、技術者としてレベルアップしていきたいという自身のビジョンにマッチしていたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在行っている業務は既存システムの運用保守監視等の下流工程がメインであり、現段階からのスキルアップが難しいと判断したため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
1時面接は実務より、なぜ入社したいか。

＜面接を通じた企業の印象＞
金融に強い会社

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なぜ？金融なのか、どのようなエンジニアになりたいのかをより詳細にするべきであった。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

これまで製造、テスト工程など詳細設計以降のフェーズを担当してきましたが、今後の自身のキャリアを踏まえ、上流工程を経験する必要があると思い、要件定義〜詳細設計を担当できる環境を求めて転職活動を進めています。

＜選考で重視されたポイント＞
技術部は大阪と東京にあり、技術部長の馬場様は普段大阪にいらっしゃるということで、東京で馬場様と同じ役割をこなせる方の採用を計画しているようでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官のお二人とも、威圧的な印象もなく、こちらの話をよく聞いてくださり、いい印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPに記載があった製品については、サポート対象になる製品ですので導入事例を含め確認しました。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでのキャリア

＜面接を通じた企業の印象＞
まともな会社の様に感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術研鑽の為に何をしているか？
はよく聞かれる質問で回答を用意するべきだが、
どのような回答が正解かわからない。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

あらゆる商取引を一気通貫でプロデュースできること、またサービスを自分の手で施し、PDCAサイクルを回しながら、自分が行なった施策によってサービスの拡大に貢献できることに魅力を感じました。その上で私が貴社で活かしていけると思った点は２点。私は、前職では目先の受注のみならずそのクライアントにとって将来的なビジネスの成功まで考えて提案しました。例えば、中小企業の企業様も多かったので、最初は開発費用が抑えるための提案や、ITリテラシーの低いクライアント様には制作部と協力しながらイメージモックを作成して開発後のイメージがわかりやすいように心がけました。そして、営業活動の傍ら、制作部のリソースを考慮した顧…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

プライム市場に上場していて、女性比率が高いということもあり、福利厚生などがしっかりしている印象。
結婚後の子育てなどのことも考えても非常に魅力的な会社。
評価制度も細かく、着実にステップアップしていける感じも好印象です。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

結婚、子育てを考えた際に、今の会社では給料面に不安が残るから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

雇用形態を変えて、より幅広く本質的なセキュリテ業務に携わりたいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

重要インフラレベルのセキュリティレベルを求められる貴社にて、セキュリティに幅広く携わりたいと考えた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．積極性、人柄、エフェクトに対する理解度
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.穏やかで働きやすそうなイメージ
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.長所、短所とそれを裏付けるエピソードを簡潔に述べられるよう準備するべきだと感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄と、相性の悪い同僚にもきちんと対処できるかどうか測られていたように思います
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．良いものを作るためには私生活を充実させる、との理念に共感します
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．なぜその進路（学校・業界・会社）を選んだのか深く質問されるので、自分なりの答えを整理しておくと良いかと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．最新のゲームを遊んでセンスや知識を吸収しているか気にされているようでした。
仕事をする上でも人気のゲームを一通り遊んでいると現場で役立つとのこと。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ライフワークバランスについてしっかり考えられています。
個々人の家庭の事情を汲んで融通を利かせてくださる現場なのだと思います。
その上で「良いものを作る」をゴールに、一丸となって努力されているように感じました。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．最新の人気のゲームを遊んでどういった点が凄いと思ったか・自…