面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業務の対応を行なっていく中で、もっと商流の高いポジションでどういったアプリを作成するかを決めていきたいと考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は製品技術のサポートをメインとして行っていますが、会社の方針として技術的な要素は外注という流れで、技術サポート部門の扱いが低くなったため、今の仕事が面白くないと感じたため、もっと色々な技術を習得したいと思い、転職を決断しました。

配属希望部署の部長と面談。結構ざっくばらんな感じで話せる。また、入社後に関わることの多い部長と会話でき、雰囲気や考え方がわかるのは大きい。

圧迫面接でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職する理由は？
Q2：これまでのキャリアを５?１０分程度で説明できるか？
Q3：コストの管理をしたことがあるか？
Q4：仮に今の開発を続けた場合にどの様な戦略が有効か？
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・自己分析力
・対人折衝能力

＜面接を通じた企業の印象＞
専門性の高い商材を扱われているので、入社後に知識やスキルを自分から学びにいく必要があると感じました

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容と私自身の希望との合致度合い、同社への志望度合い、カルチャーフィット

＜面接を通じた企業の印象＞
特に変化はありませんでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキルマッチ、マインドセット
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.業務内容に対してスキルはマッチしていると感じました。英語を活用できる場面も多そうとのことで、その点もいいと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特にありません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：即興で例題(システムの構成)を口頭で出して頂き、それに対すしどのようなアーキテクチャーを組むのか？
Q2：上流工程のみを担当頂く事になるが、自分で手を動かして構築を行いたいのか？
Q3：過去携わったプロジェクトの中から、どれが一番活躍出来たのか？
Q4：活躍出来た理由を詳しく教えてください。
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学歴について
Q2：転職理由
Q3：仕事でどのような困難に面したことがあるか
Q4：どのような形で会社に貢献できると考えるか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社概要、部署、仕事内容についての説明
Q2：今まででやりがいのあった仕事は
Q3：今まで大変だった・不満のあった仕事は
Q4：今までで数字を動かした仕事は
Q5：今までの開発業務について

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。転職をする中で、「技術的なスキルアップ」と「マネジメント・交渉力・ヒューマンスキルアップ」の２面に磨きをかけていきたいと考え、次のフェーズ、運用保守ないし設計構築に関わっていきたいと考えている。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。自社に現職で２、3年続けて欲しいと言われ、自社の考えるキャリアアップのスピード感でミスマッチがあるため、退職することにしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

C言語の筆記試験がある。また、アンケートもあるので、そこでやりたいことを書くことができる。おそらくですが、筆記試験はそこまで重視はしていないとは思う。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：離職理由
Q3：苦しかった経験は何か？
Q4：入社したらどういうことをやりたいか？
Q5：実際ゲームをリリースするとしたらどういう体制で何をやりたいか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：勉強内容、強み
Q3：普段やるゲームについて
Q4：どんなゲームを作りたいか
Q5：逆質問

面接の中で面接官に伝えた志望理由

東京進出・キャリアアップのため。

＜選考で重視されたポイント＞
・実際に業務で扱うことになるであろう3Dに関する経験はあるか、という点。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．IPモノへの向き合い方(クライアント第一、ユーザーが親子世代で楽しめるモノ作り)
自身が企業の仕事に近しい趣味を持っているか(トレーディングカードゲームはやるか、と聞かれました)
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても明るくフレンドリーで、楽しそうな企業様でした。
中心となってくれた面接官の方が身の上話や転職の理由をしっかりと聞いてくれたので、とても話しやすかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．いわゆるキッズカードゲームに関する造詣やプレイ体験を持っておくと、より深くお話…