面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでやってきた広報業務について
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介（本日の面接は全て英語で行われました。）
Q2：マーケティング・PRに関する経験についての質問
Q3：この職務に自分のスキルと能力を活かせることについての質問
Q4：自己評価（長所・短所、今までの最も大事な実績など）
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業のご紹介
Q2：私の自己紹介
Q3：職務経歴についての問い合わせ
Q4：今回の職務内容についてのご説明
Q5：希望年収、希望条件、２次面接の日程に関しての問い合わせ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：専攻内容
Q2：研究内容
Q3：今まで使ったプログラムツール　何を作った
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望動機
Q2：転職理由
Q3：過去の経験
Q4：希望分野
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の仕事内容について
Q2：最近勉強しているの技術
Q3：給料について、手取りでいくらが希望。
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても良い人事の方でした。コミュニケーションが取りやすかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：経歴について
Q3：逆質問
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：他社の応募状況は？
Q2：一番の成功体験は？
Q3：最近の気になるサービスは？
Q4：希望年収は？
Q5：

当時、社員を募っていたこともあり友人経由で話をいただきました。その時は、大勢の方たちが契約から社員雇用に切り替えていたと覚えています。

私が入社した時は、面接は1回でした。
面接が始まると、タブレットで心理テストのようなものをさせられます。
それを面接担当の方がみて、『意外と負けん気が強いな...』とおっしゃっていたので、恐らくその心理テストで企業への適正を見られていたのかな、と思います。
その後は担当の方とお話をしました。
入社を希望している理由や、入社後どういった仕事をしたいかなどを聞かれました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：強み
Q3：苦労したプロジェクト
Q4：職務経歴
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1次受け企業ということ、コンテンツが強力だということ、コンテンツのファンだということ。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：日本に来た経緯
Q2：前の職場の人間関係
Q3：ソフトスキル
Q4：志望動機
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：パチンコパチスロをあまりやったことがないと聞いたが、なぜ遊技機業界を受けているのか
Q2：ゲームメーカーと遊技機業界、選ぶとしたらどちらを選ぶか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：質疑
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：一か月前に行った自己紹介を再度
Q2：業務の件についての話し合い。　若いメンバーの管理について
Q3：株式会社Future Tech Labを志望した動機（⇒他者とは異なる路線、ゲームに捉われないクリエイティブな展開をしている点に魅了を感じたと回答）
Q4：株式会社Future Tech Labに対して質問（⇒進行管理以外にも自分で他者から仕事を取って行きたいと思っている。そういう行動は可能か？等）
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：
Q5：

＜面接を通じた企業の印象＞
面接を通してとても話し易く雰囲気の良い企業様といったイメージでした。

＜選考で重視されたポイント＞
職場とのフィット感

＜選考で重視されたポイント＞
技術力を重視しているように感じた


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴書を見直して自身の業務の棚卸をしておくこと

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ユーザーに近い立場で働きたい

面接の中で面接官に伝えた退職理由

志望動機に記載したことの実現が困難であるため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

客先常駐へ勤務形態が変わったことでライフワークバランスがとれなくなったため。