面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職ではなく転職を考えているきっかけを答えました。自分自身の計算が甘かったことと生活の変化により土日の副業ができなくなってしまった結果、毎月の収支がマイナスとなり、このままでは家族を支えることができなくなったため、家族を支えることができる条件の仕事を探し始めたことがきっかけですとお伝えしました。今の仕事内容に不満があるわけではなく、むしろ大変勉強になっていることもお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機については質問されていませんが、転職の軸については聞かれました。転職の軸は、家族を支えるだけの給料があること、技術の向上の機会または技術の向上に充てる時間が作れること、リモートワークが週2~3回可能であること、をお伝えしました。

私の時は二次面接が最終でしたが、後ほど採用方法が刷新されて、エンジニアに対して、簡単な実技試験がありました。私が出題者の一人でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務の流れで、質問がない確認があったが、質問する際詰まった
Q2：将来どうなりたいか質問されて、構築出来る様になりたいと伝えてしまった。
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：将来の目標
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴を簡潔に説明
Q2：現在なにをしているか
Q3：なぜ転職するのか
Q4：希望金額
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社業務説明
Q2：自己紹介・経歴紹介
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後のキャリアについて
Q2：QAの仕事は如何
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社のサービス内容は理解していますか？
Q2：退職理由
Q3：現在の業務内容は
Q4：
Q5：

＜面接を通じた企業の印象＞
会社説明からでなく自身の経歴説明から入るので、少々戸惑います。企業サイトをしっかりと拝見して質問等をまとめておいた方が良いかと思います。

接客の時間を行なった後に筆記試験面談という流れでした。とても厳しかったので受かる人が少ないイメージです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：iOSのコーディング経験
Q3：バックエンドについての経験はあるか（APIは叩くが直接バックエンドを構築した経験はない）
Q4：アプリケーションの作成の守備範囲について
Q5：退職時の体調は治ったのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：退職理由
Q4：自信ある言語
Q5：一番成果を出したこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性検査
Q2：履歴書
Q3：職歴書
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業側の運営サービス内容の説明
Q2：自己紹介・職務経歴
Q3：苦労したプロジェクトとそれを乗り越えた方法。その他、職務経歴で疑問が出た部分の確認
Q4：サイト・アプリなどを見て、改善点などありますか。フレームワークの利用経験など。技術的な質問をいくつか。
Q5：希望年収・就業時期

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職を希望する理由
Q2：データ分析の実務スキル（なぜそのツールを使っているのか、〇〇は使えないのか）
Q3：中長期でのキャリアプラン
Q4：現在の部署でのデータ分析業務の実行体制・自身の役割
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由
Q2：コンサル的な仕事がしたいのか、エンジニア寄りの仕事がしたいのか
Q3：コンペティション設計に興味はあるか
Q4：大学院時代の研究テーマは
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職経緯
Q2：企業選びの軸
Q3：新卒採用
Q4：大変だけどいいか
Q5：人数少ないけどいいか

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭、従業員皆優秀な印象

＜選考で重視されたポイント＞
従業員の少なさを気にしない人。
PMでも製造面にも口を出せるぐらいの技術力を求めている感じでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
人が足りないというのはわかるのですが、その割に高スキルを要求してくる感じがしました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

＜選考で重視されたポイント＞
御社にとって即戦力となる人材か
また、どれくらいのスキルや今後どのような活躍を見せてくれるかを見ておられたような気がした

＜面接を通じた企業の印象＞
新しい技術も、どんどん導入していくように感じた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動を始めたきっかけ
Q2：基本的には会社様の説明を聞きながら話していく面談スタイル
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：来日した理由
Q2：転職理由
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：個人事業はどうやってきたのか？
Q3：今後どうしたいのか？
Q4：
Q5：