面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：クロスパワーを志望した理由
Q2：今後、やりたいこと
Q3：社員の教育経験があるか
Q4：一番、自身があるMWは何か
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴（それぞれを具体的にホワイトボードで絵を書きながら）
Q2：思考について（技術をやりたいという気持ちはあるか）
Q3：入社可能時期
Q4：
Q5：

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
まだ開始し始めということであがってしまって早口になるのをどうにかしたいのと
経歴書の説明を短くできるように準備しておきたい

＜選考で重視されたポイント＞
人柄・人物麺・ソフトスキル
・会社にマッチするか、会社の雰囲気を良くしていくことが出来るかどうか
・ITに対する興味関心の度合い、学習意欲

＜面接を通じた企業の印象＞
失礼ですが決して大きくない企業規模で、大手企業・大企業のエンドユーザ企業と直接取引をされており、正直驚かされました。
紹介いただいた、携わっているサービス・プロダクトも興味を引くものでした。
大手企業グループに加わったことで、グループ内でのシナジーを含め成長が見込めると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接で聞かれてお伝えする業務上のエピソードについて、コンテキストを共有できて…

＜選考で重視されたポイント＞
・キャリアについてどう考えているか
・エンジニアとしての探求心
・人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
・人を大切にしている
・成長機会を大切にしている


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
キャリアパスについては会社統合のこともあり、社内でこれといった指針があるわけではなく変化していくフェーズなので、その状況下で自分がどういったキャリアを築きたいか、どうすり合わせていきたいか、ということは考えておいた方が良いと思う。
技術的な質問よりは、自分自身について問われることが多かった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：現在のスキルへの深堀り
Q4：将来のキャリア
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社のイメージ
Q3：応募理由
Q4：職務履歴
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴自己紹介
Q2：前職で工夫したこと、がんばったこと
Q3：前職退職理由
Q4：学生時代勉強したこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：チームでの開発経験が無いそうですがその辺りについてどの様に考えていますか？
Q2：残業時間が案件によっては多くなる事があり得ますがその事に対してどう考えますか？
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現所属タイトルのクローズが決定したということもあり、ゲームのQA職として新たな環境で幅広い経験を積み、スキルアップをしたいと考えて退職をすることにいたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の、職種ごとの垣根が低く全員で考えを出し合ってプロダクトを良くしていくという組織文化を魅力的に感じて志望いたしました。また、会社としてもゲームの中でシナリオ体験を重要視しているというところで私が現職で培ってきた知見を活かすこともできるのではと考えております。

＜選考で重視されたポイント＞
オタクかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
外から見た印象通り、パワフルで業界内でも勝ちに行く姿勢のある会社だと感じた。