面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトを進んでる時のチームワークとUX研究のポロセス、デザインの目的性。

＜面接を通じた企業の印象＞
社会貢献できる企業、外国人にも活躍できそうな感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前にサイトでリサーチしました。
社長が発表した文章を読んで、事前に会社のバリューを覚えています。

＜面接を通じた企業の印象＞
色々なお仕事に携われそうでチャレンジしてみたいと思いました。会社内の雰囲気やデザインチームも良い人そうなので入社を強く希望します。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

一次面談と同様のことを聞かれたので、同じ内容で回答しました。面接の後半でクラウドエースの魅力はどこかと追加で聞かれクラウドではシェアは少ないがGoogleクラウドをあえて中心にし、その分野で強いことは魅力と回答。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
今後の成長性やポテンシャル的なところを重視されているのかなと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭で案件を回されているのかなという印象を受けました。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.オフィスが新しくとても綺麗で、横浜駅からも徒歩圏内であるため、就業場所としては申し分の無い場所でした。従業員数が少ないところが若干不安要素ではありますが、自社製品を開発していく上での様々な経験を積むことが出来そうで、モノ作りに対する面白さを実感できる環境ではあるかと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．不適正診断に加え通常の適正診断、さらに両親の仕事や本人の趣味なども聞かれるなど、とにかく「きれいな人」を選ぶことを重視しているように感じた。そのうえで、ハードウェアの知識があるかどうか、自社のチームに入ってやっていけるかを気にしている様子だった。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.非常にまじめな企業という印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大手会社で、案件が多くて、チーム配属です。安定で仕事できると上昇できる環境と思います。応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣で一人1現場、なかなかリーダーになれなかったので。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現在プログラマとしてもくもくと手を動かし、開発を行っています。そのため、上流工程に携わることがありません。業務経験として、開発よりも上の工程を経験してみたいと思ったため今回の転職活動では比較的に上流工程を携わることが可能な、受託開発や、自社開発の会社さんをGEEKLYさんに紹介していただいております。御社は上流工程の要件定義、設計の部分を携わることができるのではないかと思い今回応募させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ディクターの育成に力を入れているという部分に強く惹かれたので、応募させていただきました。

＜選考で重視されたポイント＞
ソフト開発３割、医療認証に必要なドキュメントワーク、医療機器プロフェッショナルとしての知識や提案が７割と仰っていたのできめ細かな気づきの素養が求めらているようです

＜面接を通じた企業の印象＞
医療機器や医療申請代行という安定した基盤事業と、今後を見据えた新しい事業開発の両方のビジョンがあり、堅実かつ現実的な成長戦略を持っている印象を受けました。

自分の場合は面接のみだった。
最近はいわゆる適性検査（SPI的な）を導入しようとしている。

＜選考で重視されたポイント＞
人命にかかわることなので品質管理に厳しい。
C#やPython、AIなど新しい技術に抵抗が無いかついていけるかを心配事として聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
アットホームな感じはしました。ナカヤマ様は技術が本当に好きなようでそのあたりの雑談もあり楽しくリラックスして面接をさせていただきました。

＜選考で重視されたポイント＞
営業経験（テレアポ）があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
コンサル自体はスクリプトに沿って取引先向けにトレーニングを行う。その際、説明しながら手書きで資料を作成するようで、昔ながらの営業（トレーニング）方法だと感じた。