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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
ワークライフバランスを調整できる職場で再スタートしたい為。 SEのこれまでの経験から、フロントエンド側のスキルをよりアップさせたい為。
ある程度の学力を示す筆記試験、 一次面接と最終の二次面接がある 一次面接ておとされることはほとんどない
＜選考で重視されたポイント＞ salesforceの仕事経験 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官が話しやすい感じ ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ salesforceプロジェクトの仕事内容を整理すること
＜選考で重視されたポイント＞ これまでの経験。何がどこまでできるのか。 他社との一緒にやるプロジェクトが多いようで、外部の方との仕事の進め方、関係構築の経験をきかれました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ とても丁寧にご対応くださり、仕事の規模感や役割について質問したところ詳しく教えていただけました。 また、私自身のレベルの把握も適切にしてくださったと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分の経験の範囲をもう少し明確に答えられるようにしておくべきだったと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 経験を活かせそうなポジションがあるかというポイント ＜面接を通じた企業の印象＞ 圧を感じた ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ やはり退職理由はもっと練る必要がある。採用したとしても、自分の意向に添わない業務内容だった場合に、すぐ退職してしまわないか不安に思わせないようにしたほうが良かった。
＜選考で重視されたポイント＞ ポジション柄、自走する人材 を求められている印象 ＜面接を通じた企業の印象＞ プラスもマイナスも無し
＜選考で重視されたポイント＞ 今後やっていきたいことと、自分が持つ思想など ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に技術力の高い方が集まっているという印象。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 1回目の面接では技術的な深掘りが多かったが、最終では自分のやりたいことやビジョンが問われた。
＜選考で重視されたポイント＞ 機械学習のことを簡単な言葉で説明ができるかどうか。
＜選考で重視されたポイント＞ 他事業部とのやりとりなど、コミュニケーション部分が社風とマッチするかを重視していたように感じた。
＜面接を通じた企業の印象＞ 良いと思います。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今までのやった仕事からどうしてエンジニア業界に入ったか、あと履歴書の書いたことが整理した。
＜選考で重視されたポイント＞ 企業とのマッチング度 ＜面接を通じた企業の印象＞ ある程度スキルを持った前提で仕事をこなすように思えた。微経験では少し厳しいように感じた。
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．選考ではなく、カジュアル面談で事業説明等は主な内容。 Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．カジュアル面談という事で全体的に柔らかい雰囲気はあったが、その中でも少しだけ圧も感じた。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．
AWSの案件に強く携わりたいと思っております。現在自社ではAWSの業務に携われる機会が少ないと思い転職を決意しました。
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