面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
コーディングテストの対策

＜選考で重視されたポイント＞
希望している業務と一致するか

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかですが確認が必要な部分はしっかりとされる印象

面接の中で面接官に伝えた志望理由

AWSの案件に携わりたいと思っております。現在自社では機会が少なく、御社ではAWSの案件を取り揃えておりチャレンジできる機会が増えると思い志望いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

AWSの案件に携わりたいと思っております。現在自社では機会が少なく、AWSの案件に携わりたいと思いが強くなり転職を決意しました。

＜選考で重視されたポイント＞
過去の業務経験で身に付けてきたスキルと、自身のキャリアビジョンがBONX様の必要とする技術・ビジョンにマッチするかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
楽しんで仕事をしている雰囲気が伝わってきました。スキルはマッチしなかったため、選考の応募はしないが、いちファンとして応援したいと思わせてくれる企業でした。

＜選考で重視されたポイント＞
チームでの仕事経験やこれまでの仕事に対する取り組み方

＜面接を通じた企業の印象＞
求人票に記載されている情報よりも、事業規模が急拡大している印象

＜選考で重視されたポイント＞
企業とのマッチング、活かせる職務内容、クラスターの理解

＜面接を通じた企業の印象＞
配信に対する技術力がたりないと伝えられて面接している中で、もう選考が終わったと思ってしまいました。
ただ説明や求める人物像を丁寧に行っていただき、時間を割いていただけて感謝しております。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
クラスターやVRの理解と興味

＜選考で重視されたポイント＞
クラスターというサービスに対する熱量とPDMとしての資質（コミュニケーションやリーダーシップに関する質問も多かったため）

＜面接を通じた企業の印象＞
成長中でどんどん新しいことをやろうとしていて楽しそうな企業だと感じました。
面接は終始和やかで、楽しくお話をさせていただきました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・メタバース系のサービスが今後どのような取り組みをしていくべきか
に対する答えがざっくりとしてしまっていたため、より具体的なやりたいことをイメージしておくべきだったと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
メタバースへの関心やその理由、自分自身がVRの環境でやってみたいことや、MMOへの関心等、関わるものについての興味を持ったきっかけやなぜ好きなのかについてを重視されていたように思います。
また、デザイン面では開発のフローや取り組み方について、現状の組織内でどのように溶け込めるかについてを深掘られている印象でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
お一人だけですが、落ち着いて理路整然とお話できる方が多い企業のように見受けられました。
新しい技術を用いて取り組まれているので、奇抜な企業かなと思っていましたが、実際は地に足をつけて着実に取り組まれていて、いい意味でギャップ…

＜面接を通じた企業の印象＞
一次同様風通しの良い企業と感じました

＜面接を通じた企業の印象＞
「担当だから、部門だから」などと、と垣根を設けずに協力して業務を進めている企業様で、非常に好印象です。
面接担当の方は、人に寄り添うお話の進め方とされるので、時間を忘れてお話できました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現会社に特に不満はないが長く勤め同じような案件の繰り返しとなっている。最近人手不足もありシニア層の求人も増えいると思う為、転職活動を始めた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現状と同様マネージャー職を希望。金融のシステムの担当が長いが特にこだわらず、また技術的に新しい分野に進んでみたい。今回の転職の軸としては、プライマリ案件を扱う会社か、自社サービスを行う会社を希望。後者に当たる為応募した。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップを見込めない雰囲気を感じたので、キャリアアップを図るため退職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験