面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
会社の方向性と自分の考え方がマッチするか？
リーダー志向があるか？

＜面接を通じた企業の印象＞
リーダーの人達の考えがやや古いのではないか？と感じた。また、私の考え方が見抜かれたところも正直な話感じたわけだが…
いずれにせよ、仲良くやれそうにないと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
基本的な数学能力(計算問題や文章題を解かせるテストがあった為)

＜面接を通じた企業の印象＞
佐々木様もエンジニアとして長い経験があるためか、業界事情には詳しいためか、どの会社も大体似たような感じですね、とは言っていた。佐々木様の雰囲気は良さそう。
ただ、企業の説明もなく、HPにも事業内容や情報が少ないので、印象がつかみにくかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
算数数学は比較的得意なので、筆記試験はあまり苦心はしなかったものの、意外と時間が短い。
基本情報などで2進数などが出てくるので、それの応用的な問題も押さえておくとよいかもしれない。

＜選考で重視されたポイント＞
基幹系システムに強いまたは経験をもった人材
oracleERPパッケージが主で、現在の人材には、会計、財務の知識がある人が少ない

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメント力

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャー企業として苦労されているところ等をざっくばらんにお話いただいているので印象はとても良い。

＜選考で重視されたポイント＞
人事担当の方だったので、人となりを重視していたと思われる。

＜面接を通じた企業の印象＞
大変良い感じ

面接の中で面接官に伝えた志望理由

2つございます。1つはエンジニアが自らのキャリア形成のために自由に働きたい案件を選べる環境を整えている点に魅力を感じたためです。会社都合で案件が決まるのではなく、自分がなにをやりたいか、今後どうなっていきたいかを考慮して案件を選べると感じております。2点目は社内の雰囲気が良いと感じたためです。Youtubeの動画も拝見しましたが、社員の方々の仲の良さだったり、ポケモンカード大会のようにやりたいことを楽しくできるような環境に魅力を感じたためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

日々の生活に欠かせない電力分野でのシステム開発に上流工程から携わることに大きな魅力を感じています。特に、電力・料金計算システムなどの重要なシステムの開発に貢献できることにやりがいを感じています。。またエネルギー・電力という分野で風力・太陽光などの環境を考慮した再生エネルギーはまだエネルギー発電の割合としてはまだ少ないですが、再生エネルギーの発展に寄与することで、環境保護にも貢献したいと考えています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の職場では、個人での業務が多く、チームでの開発経験が不足していると感じています。複数人でのシステム開発や他メンバーの育成、スケジュール管理など、マネジメントスキルを向上させるための環境を求めています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

人間関係に悩んでいるため、しかし、めったに人嫌いになることはない

＜選考で重視されたポイント＞
募集業務への対応能力・適性

＜面接を通じた企業の印象＞
担当者だけ見た感覚では、社風に暗さや堅さがある感じはしなかった。

＜選考で重視されたポイント＞
雰囲気と経験

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気の良さそうな会社

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の長所と短所を考える。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業務内容に魅力を感じた。 特に聞かれませんでした。カジュアル面談のような雰囲気でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これからの事業を伸ばしていくフェーズのようで、サービスをグロースさせるために経験値の高いプレイングマネージャーを求めているように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官は、おそらく私より年齢は一回りも若い方達だと思われますが、事業の説明などはとても丁寧で好感が持てた。また自分たちの仕事にやりがいと誇りをもっているように感じた。社風的にはとても良いと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.フィンテック業界には全く知見がなかったので、多少話が噛み合わなかった部分もあったと思…

＜選考で重視されたポイント＞
・現時点のスキル
・能動的に活動しているか

＜面接を通じた企業の印象＞
少人数の会社であるため、能動的に動ける人材を欲していると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・スクールで学習していることの分析（難しかったところや工夫した点など）
・内省