面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リモートワークが可能なことと、私の経験が活かせると思い応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今行っているテレワークでの案件が終了し、次の案件が東京での案件であり、会社から補助がでないため転職を考えました。

筆記試験と面接があります。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職の企業の業績が目に見えて悪く、将来に不安を感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

java案件で大口の顧客がいることの安定性と、物流システムというこれまでの経験したことのない大きなシステムに関わることで得難い経験を獲得できると考えられること、エンジニアを重視される社風に惹かれて志望しております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今まではオンプレ中心のインフラ系エンジニアでしたが、クラウドも開発もキャッチアップして新しい価値観でお客様のお役に立てるフルスタックエンジニアを目指していきます。（物事を立てではなく横断的に考えられるエンジニア）

面接の中で面接官に伝えた退職理由

営業力の弱さ３次受けとなっている・業務内容上流工程に参加難しい、ワーカーが多い成長につながる案件となっていない、各メンバーがほとんど・モチベーション会社全体としてモチベーションが低い、指示待ちの人員多い→お客様により高いレベルで貢献できる職場へ、低い位置の場所でなく自身の能力を120％発揮できる職場を目指し転職したい考え退職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

社長面接→現場のメンバーとの顔合わせ。（社長OKの場合も、現場のメンバーのOKが必要、というフロー）

＜選考で重視されたポイント＞
キャリア採用ということで、経験について重視されているように思えました。
また年収についても気にされていました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

面接の中で面接官に伝えた志望理由

紹介業務がいわゆる人材運用をサポートする会社として、それを手助けする運用部隊を担える事は大変うれしく思います。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

サービス残業をずっと続けている状態から脱却したい。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

募集されているIT関連やリース管理等に自身の経験が活かせると考えました

＜選考で重視されたポイント＞
転職先で何をしたいか、具体的イメージできているか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職軸について深掘り。転職先で実現したいことを明確にする。

＜選考で重視されたポイント＞
理念や会社の方向性に共感できる方
最低限のITリテラシー

＜面接を通じた企業の印象＞
月の残業時間が10時間ちょっとと非常にホワイトの環境

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
キャリアの説明や仕事について聞かれます
わかりやすく答える準備が必要