面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
保険業界の知識は重視されていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
業界の知識の部分がクリアされてば特に気にする内容はなかったと思います。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.ここは募集要項通りの募集であったので、企業によってちゃんと募集要項をよく見た方がいいと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
IT戦略面での経営戦略の提案
問題解決能力

＜面接を通じた企業の印象＞
あらゆる面でシビア

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SPI対策
※新卒向け

＜選考で重視されたポイント＞
1次面接は社風等にマッチするかどうか。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私がなぜUX/UIデザイナーの専門を選んだのか、そしてその動機について尋ねられました。

直接figmaのポートフォリオを提出し、質問に答えるプロセスでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
自身のやっていきたいことを、熱量を合わせて聞かれた感じがしました。

＜面接を通じた企業の印象＞
環境が整っていて、働きやす感じがしました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業の事業内容について、もっと細かく認識しておきたかったです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社サービス企業ということで、サービス開発に注力できると考えていたが、ギャップ
サービス開発よりも、エンジニアの作業や時間の管理に注力する会社としての考え方

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
社員の事を大事にしてる印象をうけました

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
「ギラギラしたベンチャー」みたいな感じなくて安心しました。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.歴史のある企業であるものの、今後IoTなどの最新技術を強化していこうとしているように感じました。