面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人票の職務内容に該当項目が多い ・要件定義/受け入れ試験 ・ベンダコントロール

面接の中で面接官に伝えた退職理由

SES⇒社内SEへの転向。今後の見据えて、社内調整(予算管理、稟議等)を実施したい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私はこれまで、金融系システム開発において要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用保守まで幅広く経験し、プロジェクトマネジメントにも携わってきました。御社でも有価証券管理システムを扱っており、御社の環境であれば、私のこれまでのスキルを活かすことができると考えたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社で開発保守していた基幹システムを止めてNRIの共同利用型システムに乗り換えたことにより現在の会社の事業方針がSES事業にシフトしてきており、私としてましては自社で責任をもってシステムを管理し、サービスを提供できる環境で働くことにやりがいを感じるため転職を考えております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
マネージメントに対する姿勢

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いていて保守的、レガシーな印象

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの職歴が、今回募集のポジションとマッチするか。

＜面接を通じた企業の印象＞
やや和やかで、自分の伝えたいことを伝えることができました。

面接官の方々から、良いお人柄を感じられ、社風のイメージがつきました。

＜選考で重視されたポイント＞
受託開発をしていけるか。
成長意識があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
少し固めの印象。大企業ならではという感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
配属部門に合わせた回答を準備しておけばよかった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
・お客様との折衝ができるか
・ハードなプロジェクトでもこなせるか

＜面接を通じた企業の印象＞
堅実な印象を受けました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の強みをアピールできるように準備する

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

＜選考で重視されたポイント＞
仕事の種類。
プログラマはやりたくない。

＜面接を通じた企業の印象＞
企業の印象はとても良い。
変に気取らない、自分が未経験でも下に見ない点がすごくよかったです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞

＜選考で重視されたポイント＞
保険業界の知識は重視されていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
業界の知識の部分がクリアされてば特に気にする内容はなかったと思います。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.ここは募集要項通りの募集であったので、企業によってちゃんと募集要項をよく見た方がいいと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
IT戦略面での経営戦略の提案
問題解決能力

＜面接を通じた企業の印象＞
あらゆる面でシビア

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SPI対策
※新卒向け