面接対策・選考情報がある企業一覧

筆記試験を受けた後に、一次面接に進み、最後に役員を含んだ最終面接があります。内容は研究職であれば専門性に特化したものになります。

＜選考で重視されたポイント＞
働き方が希望するものとマッチするかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
本日の面接は，面接というよりは面談に近い感じでした．
会社の説明をしてもらいながら，マッチしているか対話していく流れでした．

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません．
詳しいポジションの内容などもその場で説明してもらえるので，求人票のみ読み込めば大丈夫かと思います．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．質問2に同上
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．知識を重んじ、主体的にビジネスチャンスを伺う姿勢が求められている印象を強く受けました。
業務を受け身で行うのでなく、常にその業界、業種、業務を行うにあたって必要な知識を蓄え続ける姿勢(ただし単に学習してればいいのでは無い)が必須であると感じました。
面接官の方々も気さくながらも英知に満ち溢れている学術肌でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．FMEAエンジニアとしての業務形態をもっとリサーチしておくべきだった。
1社目の校内請負(人…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までの経験と何が強みなのか
また、会社理念を理解しているか、共感しているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．堅い会社だとは思うが、自由さはあると思う
高いスキルを求めている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．強みなど自己分析をもっとすればよかった

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状では方針の違いから最低限のセキュリティ対策しか行えておりません。強固なセキュリティ対策を実現し、自分のスキル・経験を伸ばせる環境を求めております。また、待遇も改善したいと考えて転職を検討しております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はIPO準備を進めるという方針の中で、本気でセキュリティ対策を行う必要性があると考えました。その中で私も強固なセキュリティ構築に挑戦し、会社にも大きく貢献できると考えて志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
動機以外に技術的な話題に対するコミュニケーションがとれるかどうかをみている

＜面接を通じた企業の印象＞
技術面に対して真剣だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
コーディングテストが入ってることと、面接時間が長かったため疲れやすい。
仕事の合間などに気軽に面接は受けられないので平日は休みを取って面接に臨むべきだと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
明確なキャリアビジョン

＜面接を通じた企業の印象＞
あまり明るい感じには思えませんでした。

＜選考で重視されたポイント＞
・これまでの経験が活かせるか
　→即戦力になるか

・入社後、具体的に何をやってどう良くしていきたいか
　→課題発見・問題解決プロセスが明確か

＜面接を通じた企業の印象＞
良くはないです。
モチベーション下がりました。

＜選考で重視されたポイント＞
会社が持っているイメージとマッチしているか、業務内容を把握しているか
心身的に良好か

＜面接を通じた企業の印象＞
きっちりと業務をこなすような印象を受けた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社のイメージ像を作っておく

＜選考で重視されたポイント＞
自分過去の経験を円滑に活かせるか？

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に積極的にDXを推進しているような印象。

＜選考で重視されたポイント＞
具体性、英語力

＜面接を通じた企業の印象＞
いわゆる大手日本企業

＜選考で重視されたポイント＞
各現場でどのように仕事をされてきたか聞かれることがありましたので、
技術的な面というか人柄を重視されていたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても印象はよかったです。
受け答えに関してはこちらが少し詰まってしまう部分がありましたが、
真摯に話を聞いていただけました。
こちらの質問に対してもしっかり答えていただけました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前職の現場で使用していたツールや環境をもっと詳細に記載すべきだった。
現場での作業について詳細を聞かれた際に使用していたツールの名称を忘れてしまい、
答えられないことがあった。
久しぶりの面接…

＜選考で重視されたポイント＞
テクニカルスキル及び自己PR


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己PRの整理

＜面接を通じた企業の印象＞
Webサイトを拝見した時にはユーモアな印象を受けたが、クラウドに力を入れている面などを伺いしっかりした企業なのだと認識させられた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の経歴紹介をもっとスムーズにできるようにしておきたいと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
そもそも、コンピューターゲーム開発専門以外はNG。

①開発会社として盤石な経営力とキャリア面での安定。

②時代錯誤な会社は厳しい（NOブラック企業、技術の更新度、
情報収集能力、パワハラの無い社風）

③給与と待遇。

④価値観を強要するオタク企業はNG。

＜面接を通じた企業の印象＞
今のところ、即勤務先を決める気にはなれなかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
先方に、作品資料を面接前日に送って欲しい。