面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
仕事を楽しみながらやろうという印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業界理解、質問の内容

＜選考で重視されたポイント＞
多岐にわたるクリエイティブに対応可能か？

＜面接を通じた企業の印象＞
若くて勢いのある印象、年齢が若い方のほうが向いていそう、特にクリエイティブに関しては

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
この会社の状況や何に期待しているのかを、コミュニケーション中に感じ取って、将来ビジョンを答えるスキル

＜選考で重視されたポイント＞
私の場合、ゲームとマッチングサービスの類似点の照会と可能性

＜面接を通じた企業の印象＞
ゲーム以外の業界ははじめてなので、非常に新鮮で最先端な感じがした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
いくつか過去の資料をモニターに映しながら説明しました。
簡単に適当に用意してしまったので、それでも先方様のご理解を得られることもあったので、見せられるものであればきちんと用意した方が良いと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
【本回答は全て、最終面接以降のステップに入ってから記述しているため、該当する面接時の感想になります】

人間性。過去。人間関係で抱えている問題の有無。

＜面接を通じた企業の印象＞
【本回答は全て、最終面接以降のステップに入ってから記述しているため、該当する面接時の感想になります】

非常にフラットでオープンな環境のように感じられた。
人事担当の方一名とご挨拶の機会はあったが、他社員の方とはお会いする機会がなかったのが少し残念だった。
（リモートワークが基本で出社数が少ないため）

会社のオフィスは、他企業と共有スペースのあるレンタルオフィスで、開放感があり明るい…

＜選考で重視されたポイント＞
webtoonへの関心、編集業務への関心、企業への理解・関心、熱意。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に好印象を持っている。面接いただいた方々から熱意や意欲を強く感じ取れ、社員も同じようなモチベーションを持っている人が多いと伺ったため、期待感も高い。企業全体に理念が浸透しており、各々が最大限に能力を発揮しながら切磋琢磨しているように感じられ、成長意欲の高い魅力的な企業だと感じている。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己PRについて、ネタや表現方法を考えていなかったため、自身の過去作品を作った経緯や想いを語ることで、自身の性格などを説明した。
もう少しコ…

＜選考で重視されたポイント＞
webtoonというコンテンツへの強い関心、編集者という仕事への強い関心、恋愛系ジャンルへの強い関心、クリエイターに対して還元ができる構造の構築を目標としているビジョンの理解、感覚的な物を言語化できる力。

＜面接を通じた企業の印象＞
webtoonというエンタメコンテンツに非常に真摯に向き合っており、モチベーションが高くアクティブな印象を持った。
また、挑戦的な姿勢も明確に持っており、皆で業務的な部分でも改良を重ねているお話を伺えたことから、チームワークと個人プレーのバランスが良いベンチャー企業という印象を持った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の…

＜選考で重視されたポイント＞
コンサル専任ではなくBPOも抵抗なく取り組めること

＜面接を通じた企業の印象＞
やや体育会系な印象をもった。顧客視点とも思った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
バーチャレスクの事業内容の理解

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりご説明いただいたので、今後の業務が想像しやすかった。

＜選考で重視されたポイント＞
今回の案件にマッチした人材であること。

＜面接を通じた企業の印象＞
CRMを中心にビジネスを進めておられ、堅実な印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

＜選考で重視されたポイント＞
志望動機

＜面接を通じた企業の印象＞
どちらかといえばお堅い印象

＜選考で重視されたポイント＞
・今までの経験を流ちょうに話せているか。
・話に一貫性があり矛盾がないか
また、おそらく一番重視していたと思われる点に関して話している中で気づきましたが
・教育についてどのような信念をもっているか
を特に重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
そこまでITの技術力は重視していないように思いました。
どちらかというと新しいことも含めオールマイティにこなせる人を募集しているように感じました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職務内容
Q2：転職のきっかけ、状況
Q3：なぜ湘南ゼミナールなのか
Q4：周りからどう見られているか
Q5：キャリアパス

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

技術上の成長は見込めなく、勉強できるのは業務知識のみ。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までの経験での取り組みで、どういうことを考えてきたか。
これからのキャリアをどう考えているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.広告制作の開発案件で、よりクリエイティブな開発案件に関わるという点で、より主体性をもって、技術の向上やメンバーとのコミュニケーションをすることが求められる、といった印象です。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．二次面接ということもあり、人間性を重視されているように感じました。与えられて学ぶよりも自分から学びにいく姿勢があることが重視されていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.求められる水準も高く、スケジュールも厳しい業務に食らいついていける人材を探している印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.技術のこと抜きで人と関わる時、どのような行動をとることができるのか、という質問をされた時は返答に困りました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術を学ぶ意欲があるかどうかを重視されている印象がありました。また、習得していることについてはどのように習得したのかという過程も重要視されているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.HPや求人票に書いてあることから全く相違ない印象です。学ぶ意欲のある人が活躍できる土壌があると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.前職で自分が会社・チーム対して変革を起こしたことがあるかという質問は全く想定できていなかったため、少し時間をいただいてから回答しました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術力を重視しているような印象を受けました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴紹介
Q2：会社説明会
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：会社に入ったらどんな仕事したい
Q3：労働条件で希望とかある？(勤務時間、給料)
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでどのような業務経験をしてきたか

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.技術力はありそうです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由は？
Q2：プライベートでの学習は何をしているか？
Q3：学習の目的は？
Q4：今回の転職理由は今の会社で解決できないのか？
Q5：趣味は何か？