面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
事業の本気度

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
スキルをつけることと経験を積むこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社を退職されたのはなぜか
Q2：なぜ今の会社から転職しようと思っているのか
Q3：できるだけギャップをなくしたいと思うので、社内体制に関することなどご質問はありますか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんなことがしたいか
Q2：どんなスキルがあるのか、それをどう活かせると思うか。
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
転職歴の多さが定着するのかという懸念になっているように思われます。

＜面接を通じた企業の印象＞
フレンドリーながら厳しく指摘もあり対応をして頂き社風が感じられるような印象尾でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Webページの情報が若干古い内容だったそうで、自社サイト掲載以外の条坊にも目を通しておけばよかったと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：学生時代のIT経験
Q4：現職での成功体験
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：流れ：雑談→履歴書説明→質問など
Q2：転職稼働を始めた理由
Q3：今までで達成感があった仕事は何か
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
どうなりたいか。5年後の自分像

＜面接を通じた企業の印象＞
普通の面接だった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
落ち着くこと

＜選考で重視されたポイント＞
現職での業務内容とその解決策

＜面接を通じた企業の印象＞
所属部署の部長様だったので、フレンドリーというよりはしっかりと話を聞くという印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
基本的なことをしっかりと言えるようにする

＜選考で重視されたポイント＞
積極性。
質問の時間が長いので沢山質問すると良い

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい、育成に積極的

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問の準備はしておくべき

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経験が活かせられるか
やりたいこととのミスマッチがないか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても良かったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

在宅ワーク中のオンライン面接でした。
途中、面接を担当していた方のペットが乱入したりと固くなく楽しく面接を行いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発に当たりどのようなことを意識しているのかポイントしているような感じでした。仕事を進めるにあたりコミュニケーション能力があるか見たかもしれないです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．固くもなくフラットな感じでもないので、ちょうどいい感じがしました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．仕事とのやり方について意識されていることを聞かれたので、受け答えをうまくできるようにする必要があると思いました。あと、ポートフォリオとかも聞かれたので、そのあたりもキチンとお話できるようになればいいと…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：営業としてどうなりたいか
Q2：将来のビジョン
Q3：辛い経験
Q4：成功体験
Q5：頑張ってきたこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社後、どのようなキャリアを目指したいか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
職務経歴やスキルを重視されていたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭で穏やかな印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
仕事との向き合い方について考えておくべきだったと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
面接していただいた方が優しくて話しやすかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
テストがあったので基本的な知識は復習しておいた方がいい

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事のやりやすさや、仕事量を重視している。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.少しずつ労働環境を改善を行っているようだが、繁忙期やその時によって変化するイメージをもった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.スキルの習得や、事前準備

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベテランのエンジニアが多いイメージだと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．コミュニケーションが取れれば特に問題はなかったと思います

人事面接と役員面接のみでした。今までの職歴についてどんな仕事内容だったか、どういうところで頑張ったか等をさらっと聞かれた程度でした。筆記試験はありませんでした。ら

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：一番頑張ったプロジェクト
Q3：転職理由
Q4：将来どうなりたいか
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大きく2つあります。 1つ目は私が今までしてきた推薦システムや検索システムの改善の経験が活かせそうだから。検索対象の違いや、ユーザの動きの違いなどから異なる視点や技術に触れて、成長しながら事業に貢献できると考えています。 2つ目は、転職活動中に求人情報を探していた際の不便さや、ノイズの多さから、これらを解消するだけで競合優位性を持てそうだと思ったためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験