面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．OFFICE365環境へ移行対応が可能な方を求めているようです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベンチャー企業としては、福利厚生の待遇が良かったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業が求めている人材の理解が足りなかった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．新しいことを提案/チャレンジしてゆく精神を求めているように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．柔らかい雰囲気で人を大切にする企業という印象を受けた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．将来性。業務のマッチング
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．若い企業。本体がしっかりしているので不安はないが、具体的なプロダクトはまだ進んでいない様子。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．これまでの経験のまとめ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何故転職をしようと考えたのか
Q2：どのようなエンジニアになりたいか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職で一番苦労したことはなんでしょうか
Q2：前職で全般的に自分が苦手だと感じたことはなんでしょうか
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

好きなゲーム、好きな作品等を聞かれて志望動機らしいものは聞かれませんでした。

企業のホームページから情報を収集

＜選考で重視されたポイント＞

入社意欲より、適正・人物像

＜面接を通じた企業の印象＞

事前に資料を多く頂いたので、面接を受ける前と同じ印象です。
・ベンチャーではあるが、組織としてしっかりしている。
・人が良く、フラットな会社

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞

企業の事業内容や強みや、課題点などを深く調べることより、
自分の今の状況や、転職活動を始めた経緯を深堀りされた際に
対応できるよう、対策が必要だと思いました。

また、面接官に聞かれなかったから言わないではなく、
言えなかったことは最後の逆質問の際に言うべきだったと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
社員同士の仲が良さそうで働きやすそうです

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職での経験の棚卸

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術スタックや経験、使用したことのあるSaaSについては洗い出しを事前にしておくことで、質問内容に答えやすいと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：先方の会社紹介
Q2：ざっくばらんな自己紹介
Q3：今後の選考の流れ
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：オフショアとして海外とやり取りすることに抵抗はないか
Q2：新しいサービスを作るとなった時にどう動くか
Q3：プロジェクトでアサインしたタスクが嫌だと断られた時にどうするか
Q4：他部署とコミュニケーションするときどうするか
Q5：今後どうなりたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人生で目標とするものは何か、それに何を努力したか
Q2：RPAの運用フェーズで困ったことは何か
Q3：就業において重要視する要素は何か
Q4：業務で何をやっていきたいか
Q5：どういう生活をしてきたか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

以下を退職理由として挙げました。 ・担当できる業務の範囲が狭いため ・案件が変わるたびにメンバーや業務内容が変わってしまう働き方を変えたかったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

以下を志望動機として挙げました。
位置情報を扱ったプロダクトが面白そうだと思ったため
上流から下流まで経験できるうえ、顧客からのフィードバックも受けられるため
穏やかな方が多いという社風に魅力を感じたため

＜選考で重視されたポイント＞
高いレベルでの技術力・分析力・提案力を持っているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
・魅力的なプロダクトは持っており、それを広く高品質で展開されようとしていると感じた。
・大手SIとも対等に渡り合える技術者集団。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
提示する内容を精査し満足するレベルに仕上げること。

＜選考で重視されたポイント＞
経験業務と成果

＜面接を通じた企業の印象＞
裁量が大きくスピード感がある

＜選考で重視されたポイント＞
・業務分析における手法などにどれほどの知見があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
・しっかりとした裏付けをもって人・技術を評価されている。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・今までの経歴についての総括（過去取り組んだ内容や成果物、手法）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何を一番力入れてやってきたのか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動状況
Q2：転職先に求めるところ
Q3：転職動機
Q4：失敗談とその乗り越え方
Q5：サービスの改善案

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由
Q2：プロモーション推進の経験
Q3：前職担当した仕事について詳しく聞かれた
Q4：成功体験
Q5：仕事内容のご説明