面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの経験が活かせ、グローバルな環境で成長する機会が豊富にあると感じるため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

外資系で働いてみたい。今までの価値観を良い意味でリセットしたい。お客様に対しても社内に対しても。そこから自分を成長させるかてにしたい。何よりもITコンサルでキャリアチェンジしてみたい。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方の物腰も柔らかく、リラックスして回答することができました。
また社風のお話をいただき、チャレンジしやすい環境なのではと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業務についての深掘りが20分ほどありましたので、あらゆる角度から自身の説明する業務に関することを考えておく必要と思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル、経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．当たり前の事かもしれませんが、
募集内容に完全に一致した経験とスキルをお持ちの方をご希望されていると思います。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．大半がこちらからの質問で行われる面接は想定していなかった為、2・3個しか質問を考えていなかったので
もっと考用意しておく事も重要だと認識しました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．転職活動においてどのような職を探しているか。
学習、成長に対する意欲。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Zoomでの面接だったが、スマホでのZoomの設定が正しくできておらず、電話での面接にしていただいた。
Zoomの設定、接続可否を見直しておくべきだった。あるいは、PCでも面接ができる環境を用意すべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
人間性や、どんな考え方を持っているかという点。

＜面接を通じた企業の印象＞
丁寧な印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分自身に対して'何故？'と問うことが必要だったと感じました。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社内の雰囲気が良いが感じがします。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．転職理由に一貫性を求められていると感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても和やかな印象で、良い面や懸念点なども教えていただけて誠実な企業という印象を受けました。新しいことに挑戦していけそうな社風も魅力を感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.転職理由をもっと深堀りして準備しておくべきだったと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
実際に即戦力でどれだけ働けるか

＜面接を通じた企業の印象＞
柔軟に働けそうな印象を受けました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
マーケティング業務の細分化

＜選考で重視されたポイント＞
Webマーケターの仕事が好きでやっていけるか。

＜選考で重視されたポイント＞
Webマーケティングのスキル
今後のキャリア設計ができているか

＜面接を通じた企業の印象＞
堅実的な印象でした。
淡々と進むので最初はドライな印象がありましたが、こちらの話をしっかりと聞いてくれる企業様でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接の受け答えの練習がもう少し必要だったと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・開発経験・テスト経験の有無
・ベンチャー企業でも抵抗なく働けるか
・英語の読み書きに拒否感がないか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．4で回答済み
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．テストへの価値観、経験、実践力。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜面接を通じた企業の印象＞
転職活動の軸がとてもマッチしていた。
これまでの経歴やスキルが活かせる環境だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までのスキルと企業が欲しているスキルがマッチしているのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社内の雰囲気もよさそうで、スピード感をもって案件進行できる点や、
売り上げを達成するための施策を考えるのではなく、心理学や統計学などのデータを活用して施策検討していくとのことで、本当にユーザーに寄り添いながら施策立案、実行をしているんだなと感じ、とても魅力的に感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの職務経歴(ディレクション)の業務内容の確認や
実際にサービス利用経験があるのかを重視しているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.1次面接なのでシンプルなやりとりが多く、特に他と変わった点で特筆することはありませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.応募理由の整理

面接の中で面接官に伝えた退職理由

継続的に技術力を向上させるのが難しい組織での仕事に、モチベーションの維持の難しさを感じているため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

顧客や社内との業務ということで、自分の仕事の成果が近い距離で見られそうであるので。生成AIというこれから成長していく分野で技術力を高められそうなので。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ロジカルな説明と、マッチング具合
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.弁護士事務所ということで、堅苦しそうなイメージと、過払金のイメージしかありませんでしたが、
ほどよくラフな感じでした。
また、理念がしっかりしていて、事業も幅広く展開しており、良い意味でイメージが変わりました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.今後のキャリアプランの精査

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．短期で転職を決意したことを懸念されていたように感じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．誠実さを感じた一方で、事務的なやり取りに終始していた印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．数字に追われている印象でした
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．体質的には光通信に近い体質
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．