面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
新しい働き方に挑戦している企業で好印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ロープレ

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベンチャー企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経歴
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自社の製品に自身がある
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．とくになし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．評価主義であること、成長できる環境があること
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．アットホームな会社、社員同士の仲がいい会社、社員のことを凄く大切にしている会社
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．やりたいこととマッチしているか
どのような軸で転職活動をしているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．裁量多い仕事を任せてもらえそう
社員同士の繋がりが現職よりはありそう
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．現職の仕事内容を整理して具体的に話す準備
転職軸を言語化してわかりやすく伝える準備

＜選考で重視されたポイント＞
過去業務の経験値を重視しているように感じた。
また、銀行業務の知識・経験があるか探っていた。

＜面接を通じた企業の印象＞
堅実な開発を実施している会社である印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去業務の失敗談をまとめておけばよかった

＜選考で重視されたポイント＞
正直わからなかった。

＜面接を通じた企業の印象＞
人事の人が面接担当ではなく事業部の方が面接官だった。
慣れていないせいかもしれないが質問内容等が適当だと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメントスキルの具体的な手法や対応のヒアリングが多かったので管理スキルを即戦力として実践できるかを確認されている様に感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官も非常に頭が切れる方だったので、企業として求められるスキルが高いと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発業務への適性を見ていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．回答した内容に対して、純粋に感想を述べていただき、穏やかで落ち着いて面接を受けることができました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．製品については調査を行なったが、会社そのものに対する調査が甘く、回答に困りました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．エンジニアの方が３名面接に出席されていたので、開発をしていくことに抵抗はないかということを重視されていたように感じる。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．少数精鋭で働いているように感じた。
平均年齢が高い会社ということで、安定感があった。
人事の方と１on1の面接よりも話しやすかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面接用に作成しているスプレッドシートの軸を、
シムトップス様向けに頭の中で整理して話す練習をするべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
いろんな質問への対応力
コミュニケーション力

＜面接を通じた企業の印象＞
自分のキャリアの幅や世界が広がりそうだと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分のやりたいこと、キャリアイメージの深掘り

面接官３名、部長１人、専任部長２人。
マニュアル通りの面談でした。定型的な面接予備練習していけばその通りのことを聞かれます。

5次面接まであり、約2ヶ月ほど選考期間があった。
とても長く感じた
試験は、適性検査のみだった

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、経歴、未経験の技術をキャッチアップできるか等

＜面接を通じた企業の印象＞
優秀なエンジニアが多く在籍している印象がありました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
体調管理
もう一度面接をやり直せるなら、もう一度やりたい

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今回は実際にやっていけるかどうかを見極められたと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人、環境、仕事内容、年収等はとても魅力的です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社した場合にやっていけるかどうか。
現時点で知識や経験がない分野でも、修得する意欲や姿勢を見せる事がポイント。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．年収に見合うハードルの高さは感じた。
ただし、現時点での知識や経験がなくても、取り組んでいく意欲や姿勢を見てくれたのは良かったと思う。
また、楽しんで仕事に取り組めるような仕組み等も工夫されているように感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
モダンな言語の技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
１次面接から2次面接にかけて全員お人柄が良かったです。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでやってきた業務内容(知識)、本人の資質

＜面接を通じた企業の印象＞
これから大きくしていきたいという気持ちは感じられた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．学習意欲に対してのかなり重視されていました

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自動化に対する知識やシステム開発・運用新しいことにたいする学習意欲を重視していたように思えます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.オンライン面接のURLが間違っていたこともあり、システムにあまり詳しくない方が多いのかなと感じました。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.公式ホームページを確認しておくこと