面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
これから構築しようとしているシステムでスキルが発揮できるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
事業内容や業務内容をとても詳細なところまで忌憚なくお話しされ、私も過去の経験から共感できる部分も多くとても話しやすかったです。メディカル系という事もありとても実直な経営と、現代に流れに合わせてＥＣサイト構築等新しいことへもチャレンジされているところが好印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
通常通り
・事前のＨＰ等で事業内容等しっかり把握しておく
・自分の今までの経験とスキルセット等を簡潔に説明できるようにしておく
等でよいと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
システム開発経験とリーダー経験

＜面接を通じた企業の印象＞
面談された方は、とても穏やかな方で職場もソウイッタ雰囲気なのかなと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ホームページの熟読と求人票の熟読

＜選考で重視されたポイント＞
現職や志望理由についての理由付けや根拠を気にされていたと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
工場を含めて規模の大きい会社で、安定しているように感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴上の成果

＜選考で重視されたポイント＞
制作のスキル、会社の文化に合うかどうか

＜選考で重視されたポイント＞
ウェブ制作の実績数と、コーディングスキルがあるかどうかを見られていたと思います。
デザインだけではなくHTMLやcss、Javaはかなり求められている印象でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
通信環境が悪かったため、一貫した印象はお互いに見えづらかったのではないのかと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ウェブ制作実績とHTMLへの理解、キャッチアップは最低限ないと満たさないのではないかと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
これまで何をしてきたのか（どんな会社でどんな業務を行なったのか等）、またどんなスキルがあって、それが会社とマッチするのかどうか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
これまでの業務について何をしてきたのか、どんな役割をになってきたのかは細かく尋ねられたので、しっかり自分の経歴を棚卸しする必要があると思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事に対して前向きであるか否か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ある程度役割は決まっているようなので、業務遂行に安心感はあります。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社の風潮に合ってるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．給与面が安定している
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

＜選考で重視されたポイント＞
顧客折衝での工夫点
マネジメントで気を付けていること

＜面接を通じた企業の印象＞
若い会社で、これから大きくなる会社なのかと思いました。
上層部の前所属会社が同じらしいので、新しい血を入れたいのかなと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．なぜの深堀に明確にかつ論理的に答えられているかどうかがみられている。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.採用担当の方が話しやすい場を提供して下さり、かつフィードバックが明確であったため、今後の転職活動に活かそうと思う。企業についての説明はいただかなかったため、印象としては特にありません。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自己紹介の動画をYouTubeにあげて、それを事前に見せておくとどんな人間かをより理解してもらえるかと感じた。
あとはエージェントとコンタクトを取り、採用担当者の情…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．プロとしての気構え。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ユニークでニッチな企業。
仕事はハードそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
自身の経験を活かしつつ今後何ができるのか

＜面接を通じた企業の印象＞
風通しがよく皆さん和気あいあいとされている印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
その会社のサービスを利用すること

＜選考で重視されたポイント＞
入社後何ができるのか、色々新しいことにチャレンジしたいのでそこは重要視しています。

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクでコミュニケーションがとりやすいのかなと思っています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
リリースしているゲームを事前にやっておくこと。
買えない場合はユーチューブで実況動画をひたすら見る。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．持っているスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．今後のびそう
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

面接の中で面接官に伝えた退職理由

強いストレスで退職となったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分の現職の職務内容と共通のものがあり、企業理念に共感したため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

キャリアアップのために

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
どのような会社で働きたいのか

＜面接を通じた企業の印象＞
ざっくばらんな印象を受けました。

＜面接を通じた企業の印象＞
従業員および従業員家族を大切に考えている企業だと思いました。
Salesforceに特化しすぎている印象を受けました。
他の事業状況が分かりませんし、今後どうなるか分かりませんせんが、将来的にリスクとなる可能性を少し感じました。
（言わなかったですけど）

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
マネジメントについての教育経験
数年前に教育を受けているが、全く思い出せませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても暖かい雰囲気で、入社することができたら楽しく仕事ができるだろうという印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．スピーカーなど、機器の不具合がないかどうかの確認。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・求人スキル都のマッチング
・健康面
・通勤
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．すごくリラックスさせていただいて、一次面接の時よりも、よく履歴書や職務経歴書、求人の内容を社内で確認しているなどの感じが溢れていました。
なので、こちらも話しやすかったですし、質問にも答えやすかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．・求人内容の確認や、企業ホームページから業務内容をイメージできるか？