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筆記試験、課題、面接。
面接のみでした。 質問内容も基本的な質問と技術（IT)に関する質問。 後は退職者が多いからなのかやっていけそうかと聞かれたのが気になった。
社長と面談することはなく、配属される部の部長と面談という形です。部長面談→部長と人事面談→内定という流れです。
課長クラス、部長クラスの2回でした。
自分というより大学名で選んでいる印象
SPIを受けた。
割とフランクに話せる面接官だったので、自分の趣味や今までやってきたアルバイトの話などで盛り上がりました。また最後に内定後入社する意欲はあるかの質問もありました。
筆記試験に関しては、pcの初歩的な知識が必要かもしれません。性格適性検査は最終面接前に行い、最終面接でもその結果に触れられました。面接は人柄を見られますので、偽らず素で向かってください
新卒採用での項目となります。 ・自己紹介/志望動機 ・東京の制作会社にこだわる理由 ・やりたいこと
新卒採用での項目となります ・自己紹介/志望動機 ・東京の制作会社にこだわる理由 ・好きな広告は ・ポートフォリオ
マイクロソフトの広告をグローバルに請け負った会社に雇用される形としてマイクロソフトに勤務したため、面接でマイクロソフトの方とは会っていません。が、雇用を急いでいたのか、割とスムーズに決まりました。
一次試験：複数のマネージャークラスの面接 二次試験：役員クラスの面接
中途採用だったが、面接を2.3回して入社が決まった。
1次面接：課長クラス 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
最終面接：部長クラス+社長 特に変わった点はなく、これまでの経験と今後のプランを聞かれる。
社員の時とか、自分の面接時にも言われましたが、車の免許、所有を聞かれます。 場所が車がないと厳しい場所ですので、車通勤になります。
人物面の確認がメイン。いかに定着できるかを評価された。
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