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3人の面接官と私です。
座席がぽつんとあり(机はない)、5ｍ先に3，4人の面接官が並ぶ。圧迫ではなかったが、居心地は良くなかったかも。
どこかの試験センターに行ってPCで試験があった
書類選考後、人事面談、役員面談があった。
1次面接で、所属予定の部署の室長と人事課長との面談であった。志望動機に加え、主に今までのシステム開発の経験や印象に残ったプロジェクトなどの質問があり、そちらを回答した。 また、創業100年以上の老舗企業ということもあり、会社の歴史などの詳しい内容を人事課長から丁寧にご説明頂いた。
希望勤務地やこれまでにやってきた等を質問される。
高卒は筆記試験があると聞きました。
集団面接(ディスカッションあり)に加えて、SPIのテスト、性格診断のようなものがありました。
個人面接でした。
質問は大きく自己PRと志望動機のみ、基本1次面接と最終面接ですが、人によっては2次面接もあるようです。
志望動機を中心に質問されます。15分程度でした。
＜選考で重視されたポイント＞ 仕事に対する考え方（マインド）が選考で細かくチェックされました ＜面接を通じた企業の印象＞ 実力重視
＜面接を通じた企業の印象＞ 堅いのかな、という雰囲気を受けました。
＜選考で重視されたポイント＞ 自動化を学んで行きたいといったところ、大変マッチしていたように見える。 pythonを学んでいますといったところ、こちらも評価がよかったように見えます。
私の場合は先ず１次試験は筆記試験がありました。次は２次試験で面接がありました。内容は志望動機や簡単な質問、郵便局で何をしたいかについてでした。
筆記試験はマークシート方式でした。高卒程度の問題が殆どでした。
高卒なので面接は一度のみ
面接のみでした。
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