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面接は1回のみで、3対1くらいの人数で行っていました。割と甘めの面接だと思います。
簡単な筆記試験を行った記憶があります。英語や数学だったと思います。
社長含む経営層の人たちとの面接。4対1 基本的に社長がずっと話してくる。受け答えできて社長に気に入られれば合格。
課長クラスの人と面接。受け答えできればうかる。
車内販売のロールプレイングをさせられました。
筆記試験や集団面接がありました。集団面接ではグループディスカッションで3人1組で行いました。面接官は2名どちらも、女性で現場の上司と本社の社員でした。
面接は一回のみ。 地方で受け、研修および最初の現場が関東であるため引越しが可能であるかを問われる。
一般的な教養を図る筆記試験がある。
人事の方との意思確認および待遇の案内です。
一時選考は実技試験＋筆記試験になります。 実技試験は担当言語のマネージャーと通話して、通訳のロールプレイをします。 （百貨店や、医療機関などの場面が想定されるが、実際専門用語が訳せなくてもいいです。） 筆記試験では、応募した言語に関連するその国の地名や文化が問われます。
人事と1対1の面接。 役職もなかった。
オンラインでの能力テストが2回。
ニチイ学館独自の医療事務資格があるかないかで時給が違いました。採用はされると思います。
医療事務資格がある者とない者とでは時給が違いました。
20年以上前のことなので覚えていない。 現状どうなっているのかは知らない。
役員との二対一の面談だったと思う
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