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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：過去実績 Q2：開発したいゲームの内容。 Q3：過去運用したカードバトルゲームのイベント設計 Q4：過去のプロジェクトの座組 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介と志望動機について Q2：一番目立った職務経歴について Q3：新しい技術や言語の学習方法について Q4：職場でのストレスの発散方法について Q5：専門学校で学習した内容や取得した資格について
ポートフォリオでの面接が1回。 これまでの仕事や学生時の作品について。
特に面談を重視しているように思えた。
書類選考→筆記試験(アルゴリズム)→1次面接 私の場合は特殊なケースで基本2次面接も行うと
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：サイオス会社に応募した理由はなんですか・会社の５つのバリューをどう考えますか。一番好きなバリューはどれですか。 Q2：前職退職理由はなんですか。 Q3：仕事の難しい部分と克服方法を説明してください。 Q4：マーケティングの仕事の経験を詳しくて説明してください。 Q5：UI/UXデザインの仕事からどんなマーケティング知識を勉強しましたか。
好きなゲームやその理由などを聞かれました。私はゲームが苦手なのでLボタンとRボタンがわからなくて大変だった！といった話をリラックスした雰囲気で話した記憶があります。 ゲーム自体への熱意よりも、その話を通して「企業の作りたいものと方向性が一致しているか」「一緒のチームで働いていきたい人柄か」ということを見ているように感じました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：過去の転職１社目の会社を選んだ理由はなんですか？ Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：大学に５年行った後に卒業しなかった理由は Q2：就職を大学で行わなかった理由は Q3： Q4： Q5：
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