会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
面接は1回のみ。 社長と馬が合えば、未経験でも即採用だった。 （その場でフロア案内をされれば、採用と思っても良い）
面接はリラックスした感じで、パソコンのスキル、特にエクセルなどはどれくらいできるか、などを聞かれたような気がします。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：なぜ前職から今の職場に転職したか Q2：今現職で売っているものの営業の仕方 Q3：なぜ現職で目標達成できなかったのか Q4：転職してイメージと違ったらどうするか Q5：一番身近で影響を受けるのはどんな人か
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：直近何をしてたか Q2：なぜ退職しようとしてるのか Q3：周りの人とどんな会話をするのか Q4：希望年収 Q5：aws使用経験
書類選考→面接で面接ではコーセー以外の化粧品で自分の好きな商品をプレゼンするというものがありました。
あまり覚えていませんが、一般的な質問だったように思えます。 薬剤師はそれほど選考内容は厳しくないです。
書類選考後、面談2回、内定。
勤務する店舗を担当しているSVさんの面接が一度あっただけでした。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：企業紹介 Q3：学歴・職務経歴・志望動機・資格についての質問 Q4：今回の職務内容についての説明 Q5：質疑応答（特に、スタートアップのビジョン・社風・職務内容について聞きました）
＜選考で重視されたポイント＞ 挑戦意欲と入社後のキャリアプランをどう考えているかの2点が重視されていたと感じた。
面接官の数が多く、緊張感があった
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
