面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事をやってきて、どのようなピンチを乗り越えてきたか？
Q2：時間があるときにどのような勉強をしているのか
Q3：どういうときにストレスを感じるか？
Q4：どういう職場の雰囲気が好きか？
Q5：今の会社でも社会貢献ができるのではないか？

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．１．派遣のような短期の仕事と違って、責任をもって継続して取り組んでいく必要があるポジションだが正社員としてまっとうに続けていけるか？

２．小さなクライアントを担当したり、今回の応募ポジションはまだ組織としてこれから方向性を出していく段階なのでそういった中で仕事をしていける適応力や柔軟性があるか

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．中小企業等クライアントの目線に立ってサービスを展開していく誠実な社風だと感じました。
これまでも高度な技術力で他のセキュリティベンダーがリーチできていない課題にも果敢に挑戦し、その挑戦が…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由、なにをやりたいか
Q2：他部門、ベンダーとの折衝は得意か
Q3：
Q4：
Q5：

会社説明から始まり、どういうキャリアを考えているか、どういう職種は希望しないかなど面接というよりかは採用前提での面談という感じだった。
実際採用の連絡も面接終わって社屋から駅まで向かう途中に連絡が来ていた。

一次面接はコーディネータの方。2次面接が人事の方の予定が、社長が空いているということで、突如連絡なく社長だった。
内容は、ざっくばらんな内容で、この会社でやっていきたいと思える内容で印象もよかった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代の勉強
Q2：前職での内容
Q3：趣味
Q4：長所と短所
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職で何をしているか、および退職理由
Q2：人と話すことは好きか
Q3：習得していると思っている技術は？これからやってみたいと思うものは？
Q4：集中できないときにはどうしているか
Q5：タスク管理はどうしているか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

元々ブランディングを仕事に就きたいと思っていましたが、専門学校卒業時はまずデザインの基礎であるタイポグラフィの知識を身に付けようと、エディトリアルメインの事務所に就職しました。4年近く経験を積み、アートディレクターのチェック段階で一発OKをもらいそのまま主体で進められる案件が増えたため、次の段階に行くタイミングだと思い転職を決意し退職いたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

前職の案件はクライアント側で企画が固まった段階でビジュアル面のみ短納期で依頼され、また、制作のプロセスもアートディレクターの思考が職人的（感覚的）なものが多く、より良いデザインを提案・納品という流れがほとんどでした。VIを作る上で、クリエイティブの上流からプロセスをきちんと踏んだ仕事がしたいと思い御社を志望いたしました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どのようなスキルを持っているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ものづくりのやりがいを感じられそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．高いスキルをもっているかどうか。
課題解決能力があるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．