面接対策・選考情報がある企業一覧

二次面接まで実施されていました。筆記試験などはありませんでした。

適性検査がありましたが、簡単な算数の問題だったと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の業務内容
Q2：現職の事業について
Q3：採用した場合の想定
Q4：年代毎の役割
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までどんなメディアを作ってきたか
Q2：ディレクターとして、デザイン、ウェブどちらが得意か
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自身の今後のキャリアアップのために、SE方面の募集している企業様を探していたところ、御社の求人を拝見し、現職で経験してこなかWeb系（スマホアプリなど）の開発案件がなどを始めとする多数の業界の業務システムの開発に参加できること。 ITベンダーやSIerなどの企業様の各プロジェクトにて、SEの立場でこれまでやってこなかった要件定義等の上流工程に挑戦し、キャリアを積んでいけるところに魅力を感じたこと。 また御社では、会社が社員と一緒にキャリアパスを考える制度が整ってたり、リーダーになるための教育制度が充実している点、これら総合的にリーダーを目指せ、技術者としても第一線で活躍できる環境がある社風に興…

副社長とエンジニアの先輩と一回面接して採用でした。

＜選考で重視されたポイント＞
内定を出す前の懸念点だけを確認するだけで、とりわけちゃんと説明できれば問題ないとは感じる。

＜面接を通じた企業の印象＞
社内見学をしてみて一緒に働てみたいとは感じました。
そして勉強好きには良い環境だと感じる社風だった。

＜選考で重視されたポイント＞
向上心や今持っている技術が重視されていたように感じました。特にC言語。

＜面接を通じた企業の印象＞
業務内容：セキュリティにとりわけ特化している企業、という印象を改めて実感します
人柄：非常に温和

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
元々話すのは得意ではなく、企業の分析より面談の練習にもっと時間を費やすべきだったと感じています

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・向上心があるかどうか
・残業などについてどう思うか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．向上心を持っている人物を評価する印象
技術の取得に関して、寛大
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にない。

工夫とは違うが、非常に志望度が高まった企業であるのをお伝えしたいです。
よろしくお願いいたします。
モバイルサポート様と同程度

私の時はCTO面接してからすぐ社長面接で、その日即決しました。

初めはギフト券を配られて、実店舗で体験してきてくださいというものでした。
後はグループディスカッションなどもありました。