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面接は特別変わったことは聞かれませんでした。 将来のビジョンや志望動機などのよく聞かれることを考えておけば大丈夫でした。 ただ、コミュニケーション能力は結構見られていると思いますので、臨機応変な対応ができないと選考を先に進むのは難しいかもしれません。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職では、ISMSの規定を整備し明確にする事で、社員が迷わずセキュリティを守りつつ生産性を上げる事の出来ることを経験しました。 この経験を自社のみならず他の会社へも広めていきたいと考え今回、退職を考えるようになりました。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ISMSではこの時はこうするなどの規定を定めている。こうする事により、社員は迷うことなく業務を遂行でき無駄な動作を省くことにより生産性が向上できる。この事を経験した事と情報セキュリティに興味があった事で御社を志望しました。
<面接を通じた企業の印象> ざっくばらんにお話をいただき、フランクな社風を感じました。
<選考で重視されたポイント> ・転職活動の軸は何か。(現職の課題は何か、転職先に何を期待しているか。) ・質問に対して本音で回答しているか。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職活動の軸を固めておくべきでした。 現職における課題は何か、転職先を選ぶ基準は何か・何を期待するか、 なぜSESで働きたいと思ったか、働きたいor働きたくない稼働先の条件など。
<選考で重視されたポイント> 相手の質問の意図を読み取り、回答するよう心掛けました。 <面接を通じた企業の印象> 和やかで話しやすかった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望した理由とキャリアパス、仕事を続けていけるかを明確に回答できるといい。
<面接を通じた企業の印象> 入社後は研修がないので、実力主義の方が向いている。 面接官が話されたことですが、 面倒見のよい社員がおられるとの事。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業研究不足だったので、 理解しておくべきだった。 面接官に対して、緊張していた部分があったので、 もう少しまとめておくべきだった。
<選考で重視されたポイント> 会社に入った後のビジョン 技術に興味があるか <面接を通じた企業の印象> 技術が高い方々が働いている <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自己紹介をもう少しきちんと固めた方がよかった
<選考で重視されたポイント> 開発経験1年以上 プログラム能力 人柄 <面接を通じた企業の印象> 面接をとしての印象は非常にフランクに話すことができるイメージでした。 また、自ら事業計画などを提出できる機会があり、チャレンジ精神のある方にとっては 多くのチャンスが狙える会社だと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> プログラム能力。事前に基礎的なプログラム試験を勉強すべきだと感じた。
<選考で重視されたポイント> 自分が業務で使用していた言語の実力が即戦力になる程度かどうか <面接を通じた企業の印象> 技術力や向上心がとても高い方々が働いている印象を受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自己紹介の文面を考えておく。
Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.面接はとても楽しいものでした。 面接官が会社の仕事内容やデザインチームについて詳しく説明し、私も自分のポートフォリオを詳しく紹介しました。 時間が足りなかったので、面接官にはまだ聞きたいことがあるようでしたので、また面接をお願いしたいと思います。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.技術へ好奇心と、技術のキャッチアップ方法について Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.一人ひとりのエンジニアの技術力が高い Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.・フロントエンドだけでなく、バックエンドも触ってもらうことになるが問題ないか ・技術に関心があるか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.エンジニアを大切にしている企業 エンジニアに勉強を強制しないが、やりたい人には積極的に力を貸してくれる
この業界に興味があることと自身のスキルアップのため。
御社では宿泊業界というエンドユーザを幸せにするようなシステムを作成しており、そのようなシステムを自社で開発しているため、志望しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
現職では、エンドユーザの顔が見えずらく、システムへの愛着等が感じられないため、転職をしたいと思いました。
社内SEとして、これまでの経験を活かしながら、開発のみならず、幅広く社内ユーザーのITリテラシー向上と業務効率改善に従事したい。
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