面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

聞かれませんでしたが、二つがあります、一つ目は貴社の開発業務において専門性と革新を感じられることです、これと私が仕事に大事にしていることは一致しています。 二つ目は御社の人間中心の理念に強く共感していることです。 私が仕事に行う上に大事にしていることは「専門性と革新」です。 貴社はリサーチ、デザイン、開発までプロフェッショナルな業務プロセスがあり、デザインと技術の両方に注力して、新しいチャレンジを積極的に取り入れて、お客様のニーズと希望に応える製品を作成しています。これと私は大事にすることが完全に一致しています。 また、貴社の「人間中心」の理念に非常に共感しており、私がフロントエンド開発におい…

面接の中で面接官に伝えた退職理由

聞かれませんでしたが、専門性を重視する、イノベーションを提唱する、さらに磨きをかける態度を持ち、ユーザー体験がより高い製品を開発することを目指すチームに働きたいと考えたためです。
前職では新しい技術を用いて開発をすることが少ないことに加えて、製品の革新にチャレンジをすることなく、営業に力を入れております。そのため、全員が営業に参加することとなり、自分の専門分野以外の業務を行うことが多く、エンジニアとして製品をさらに向上させたい私にとって、製品の向上よりも営業力で顧客に提案するような方針に違和感を覚えました。また、取り組んできたプロジェクトの多くは、一般的なものであり、デザインと技術において革新…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
技術力、人間力、コミュニケーション力

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良い。
本部長もとても話しやすい方で気さくな方だった。
副本部長はリモートではあったが、言う事ハッキリ言う人で説明すればわかっていただける良い方だった。
メンバーの方も話しやすく、空き時間にざっくばらんに質問できた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ギークリー社の求人票に転勤に関する項目がないので、転勤に関して考慮していなかった。
求人票をじっくり読み込むだけではなく、選考前に＜確認事項一覧表＞作って自分軸で１つ１つ確認しなければならない。
やっぱり貴社求人票との相性がとても悪い。

緊張しました。

かなり昔なので、曖昧です。
緊張はありましたが、途中からは楽と言ったら変かもしれませんが、ワクワクがありました。

＜選考で重視されたポイント＞
システム開発の上流工程に携わりながら、マネージメントのスキルアップができる事を重視しております。
業種についても事業側、SIer側かを重視しております。

＜面接を通じた企業の印象＞
先方の企業として、システム部に対する重要度が少し低いような感じを受けました。
また、基幹システムとして使用しているシステムは古く、改修、改修を重ねており、今後はドラスティックな改修が必要と感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事業内容に関して、もう少し掘り下げて調べておく必要があったと思います。

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良くなった

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまで複数のプロジェクト立ち上げにてお客様や他部門との調整や改善提案を経験してきました。プロジェクト管理やお客様との折衝はとてもやりがいがある仕事ではございましたが、今後はこれまで培ってきた調整力や提案力を活かし、企画に挑戦していきたいと考えております。また、私石川県出身でございまして、年度末に金沢から福井まで新幹線開が通した際に、車両構体のリサイクルのニュースを拝見いたしました。新幹線開通がメインではございましたが、その裏で環境に配慮された技術や御社グループ企業に興味を持ちました。そのため、職務内容では自身のこれまで培ってきた能力を活かせるのではないかと思い、御社を志望いたしました。

最初が最終面接です。
社長や部長など3名程度でした。

最初が最終面接です。
社長や部長など3名程度でした。