面接対策・選考情報がある企業一覧

入社の意思があるかの確認

＜面接を通じた企業の印象＞
少し硬い感じを受けましたが安定していそうで良い感じを受けました。

＜選考で重視されたポイント＞
前職との経験を活かせるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官が直属の上長予定の方でしたので、会社の認識を深めることができました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究、同業他社等の研究

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験で学んだことが職務に活かせているか
自身で考え改善させた経験があるか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社の行き詰まりを感じ、環境ごと変えたいと退職希望にいたった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の方針とアンマッチを感じた。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ゲオ、セカスト共に認知度が高く成長が見込めるサービスだと感じた。募集要項記載の業務であれば、これまでの経験を活かせる。

＜選考で重視されたポイント＞
アダルト商品の取り扱いがあるため、抵抗がないか確認があった

取得したIT資格に関して、取得の経緯や要した時間等を聞かれる。

最終面接で採用をいただいたのですが、一次面接の質問での答えをもう一度聞かれたり、将来のプランを聞かれることも多いので、自分の軸をしっかり決めてから発言するのが良いと思いました。

筆記試験・IQテスト・２回面接で行います。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職のプロダクト開発PJの開発、マネジメント経験が、御社のサービス開発に活かせると考えたため。