面接対策・選考情報がある企業一覧

役員の方との面接でした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流工程に進みたい。コミュニケーション取りやすい環境に行きたい

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現場のキャリアでは不可の為、転職活動をしております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流から下流まで、一連の流れができること経験できることに共感を得ました。

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアだけでなくいろんなメンバーで協力してシステムを作り上げていく企業である印象。

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーマッチ
人柄
サービスに対し、どの様に貢献してくれるか

＜面接を通じた企業の印象＞
活躍できるイメージが湧きました。

＜選考で重視されたポイント＞
能動的に働けること
新規事業の開発ができるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
技術力がとても高い会社です。
能動的に働ける環境です。
面接官が親切に会社のことを紹介していただきましたので、より会社のことを理解することが出来ました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPの確認

＜選考で重視されたポイント＞
人事の方が質問を沢山される感じで、チームのリーダーの方とサブの方は、自分をじっと観察されている感じでした。ですので質問に対する受け答えなどから、業務の当たり方や人間性などを見られていたのかと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
女性がとても多い会社で、デザイナーアパレルの会社なので、物作り、手作業といった昔ながらのものを愛されている雰囲気がありました。オフィスは路面店が美しく並ぶ建物の4Fで、仕事場となると思われる事務所はバックエンドといった雰囲気で仕切りで仕切られたデスクが並ぶ、昔ながらの雰囲気がありました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業の…

＜選考で重視されたポイント＞
考え方や積極性

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に温和な企業で、働きやすそうな印象を受けました。また、非常にまじめな企業と感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
AIに対する考え方

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に温和な印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
適性検査をかなり疲れた状態で受けたため、平常よりもかなり点数が低かった可能性があります。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問をまとめておくべきだった。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアチェンジ、環境改善

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

筆記試験などはなく、1次面接はwebで実施、2次面接は対面により実施されました。性格判断のようなものがあったと思います。

書類選考、1次面接、2次面接があり2次面接では社長に会ってお話しします。