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＜選考で重視されたポイント＞ ・長く働けるか、すぐに辞めないか ・技術的なスキルがあるか ・マネジメントスキルがあるか ・どの程度自分の知識を言語化できているか ＜面接を通じた企業の印象＞ 私の支離滅裂な発言にも、質問の意図を説明してくださったり要約してくださったりと最後まで丁寧に接していただきました ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ ・転職理由や志望動機で「お客様と近い」という言葉は使わない ・言葉を整理して口に出す練習 ・自己卑下しない練習 下記は事前にやっています ・HP、求人票、ブログ等を拝見する ・よく面接で聞かれる質問について回答を考える
部署の管理職による面接。どんなサービスがあったら嬉しいかなど質問があった。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ここ数年は同じ技術ばかりを用いており、技術の幅を広げていき、基本設計といった上流工程にも挑戦していき、業務内容自体にも興味がありましたので応募しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職では色々な経験を積ませて頂いておりますが、ここ数年は同じ技術ばかりを用いており、現在の会社では技術のスキルアップすることに限界を感じました。詳細設計は何度が担当しましたが、基本設計といった上流工程にもチャレンジや技術の幅を広げていきたいから。
いろんなデザインがしたいと思ったので。
営業も運用も一気通貫で携われる量ではなく質でのミッション設定に惹かれた
転職の動機: 切磋琢磨できる環境で、webデザインに取り組みたい
＜選考で重視されたポイント＞ PMとしての経験、業務分析能力、キーマンとの交渉力。 ＜面接を通じた企業の印象＞ すぐにでもマルチで対応できるスPMを所望しているようです。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自己分析、AWSクラウド環境等の自己学習です。
＜選考で重視されたポイント＞ ・職歴、資格、スキルを総合的に判断する質問が多い ・ITの実務能力 ・IT戦略マネジメントスキル、上流工程スキル ＜面接を通じた企業の印象＞ 一般的な企業という印象 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ マネジメント手法等のスキルのまとめ
＜選考で重視されたポイント＞ DX・内製化を進められていくにあたり、そこに適しているかを見られているように感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今回の面接に限ってにはなりますが、求人票だけでは見えてこないところが内容として非常に多かったと思うので、対策が難しいと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ どのようなQA業務を経験してきたか ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接前にサービスに触れておいたほうがよかったと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 開発の進め方、メンバーのモチベーションの上げ方。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 開発に足らない、ヒト、モノ等がまだまだありそうで、是非、貢献したいと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ メディカルノートサイトをきちんと、読んで使い込んでみるべきだった。
＜選考で重視されたポイント＞ 全体管理が出来る人材か？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 割と自由な社風の企業さま。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特に無し
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