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<面接を通じた企業の印象> 穏やかで丁寧な印象のマネージャーの方でした。
<選考で重視されたポイント> Salesfoceの技術力と経験を確認されたと感じた <面接を通じた企業の印象> ・Salesforceでお客様に寄り添って喜んでいただくという企業の姿勢は見て取れたので、自分の希望に合っており好印象 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・せっかく今までの質問をメールで送っていただいていたのに、それに気づいておらず、面接の10分前に気づいてしまった。面接の準備を全くしていなかったので、しっかり準備が必要と感じた ・よくある質問については回答を準備しておきたい
Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.これまで行ってきた仕事の成果や苦戦したことに対してまとめておく 自己評価を正確にしておく
<選考で重視されたポイント> 業務をやっていくことができるか 最初はきついと言われた <面接を通じた企業の印象> 企業について、詳細に教えて頂きました。 誠実なイメージです。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 業界分析
<選考で重視されたポイント> 技術面、転職回数 <面接を通じた企業の印象> エンジニアフレンドリーな感じ <選考前にやっておくべき対策や工夫> 経験したことがない技術について最低限の知識をつけておくこと。サーバーの運用について
<選考で重視されたポイント> ・経歴とのマッチ度 ・今後のキャリア展望 <面接を通じた企業の印象> ミッションを持って取り組まれている様子が伝わった。 入社して学ぶことが多いというイメージを持った。 コンサルタントという立ち位置で、クライアントが抱える問題起点で仕事ができるイメージを持ちました。非常に意義のある仕事だと思った。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:学生時代に力を入れて取り組んだことと、苦労したこと。 Q2:前職から現職への転職理由。 Q3:就職活動時の活動方針。 Q4:1社目の選定理由。 Q5:仕事をしていてもっともストレスを感じたこと。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでのキャリア Q2:転職理由 Q3:これまでの仕事内容の深堀 Q4:人事として大切にしている軸は Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:簡単な経歴の説明 Q2:学生時代に力を入れていたことは何か Q3:学生時代、周りの人からどのような人間と見られていたと思うか Q4:グループの中で、自分はどういった役割を担うことが多いか Q5:どういったところが自分の強みであるか
<選考で重視されたポイント> 業務経験や、コミュニケーション。 会社の仕事の進め方や雰囲気にマッチしているか。 <面接を通じた企業の印象> 裁量を持ってダイナミックに仕事ができる環境があると感じました。 穏やかなものの、的確でスピード感のある仕事をされているんだろうな、という印象です。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 想定される業務内容や関連知識について事前にもう少し調べておけばもっとアピールできたと思います。
<選考で重視されたポイント> 企業・サービスへのマッチ度 <面接を通じた企業の印象> オンラインだったので、会社の雰囲気はつかめなかった <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分のやりたいこととと先方が求めている(求めていそうな)ことをもう少し結びつけて準備すれば良かったかなと
<選考で重視されたポイント> 前職での経験を整理して伝えることが出来ているか プランナーとして多くのゲームに触れているか等 <面接を通じた企業の印象> 面接を担当して下さった3人の方は気さくで話しやすかったです。 フランクな方が集まっている企業なのかなと思います。
<選考で重視されたポイント> 画面共有を用いたSQLの簡単なテストがあった。 このレベルができないと厳しいと感じる。 <面接を通じた企業の印象> 雰囲気はよかったと感じる <選考前にやっておくべき対策や工夫> 必要スキルが当てはまるか確認してから望むほうが良い。
<選考で重視されたポイント> 転職後に活躍の場が本当にあるのか、を見られました。 <面接を通じた企業の印象> まともな人事部が面接官をやっているので、まともな会社なんだと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職理由と転職先が真に合っているか、をちゃんと検討すること。
<面接を通じた企業の印象> 面接のご担当者の印象から誠実な印象を受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望動機を明確にしておくべきだと思いました。
<選考で重視されたポイント> 応募した職種の志望度と経歴の差。 応募者の本音。 <面接を通じた企業の印象> エネルギッシュな会社だと感じました。
<選考で重視されたポイント> 意識について <選考前にやっておくべき対策や工夫> フレンドリーに進むので、過度な緊張はしないように
<選考で重視されたポイント> とりあえず定型の質問を総なめされた <面接を通じた企業の印象> 相手が聞いているのかいないのかわかりづらく、真剣に答えているのに正しく伝わっているのか不安になった。 現場の人ではなかったので何を考えているのかよくわからなったし、こちらのことも理解されていないように感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> どういう職場で働きたいかをもう少し深く考えておくこと
<選考で重視されたポイント> 何でもお任せできそうな人。 立ち上げたばかりでボリューム少ないが、管理部門を作っていくことに意欲を燃やせる人。というイメージだと思う。 <面接を通じた企業の印象> とくには無いが、子会社の情報をもう少し事前に知りたかった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 適性検査の時間配分をしっかり考える。
<選考で重視されたポイント> 自身のキャリアプラン
<選考で重視されたポイント> キャリアマップと事業内容があっているか <面接を通じた企業の印象> AI案件に力を入れている企業だと感じました。
<選考で重視されたポイント> 学びたい意欲 <面接を通じた企業の印象> やる気がある人はどんどん評価してもらえる会社 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自己紹介の練習
<選考で重視されたポイント> 人柄を重視しているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> とても良い印象を感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 今回、ココデスクという個別ルームで面接をしましたが、1時間で予約をしました。想定外に長かったので面接中に動揺してしまいました。 予約するときには少し長めに取った方が良いと思いました。 面接終了後に席を外した旨お詫びはもちろん行いました。
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション力 <面接を通じた企業の印象> 冷静で優しい会社と思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> もっと的確な答えを用意しておくべきでした
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