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面接の中で面接官に伝えた志望理由
SFを使って、マーケティング支援の仕事やりたいと
面接の中で面接官に伝えた退職理由
キャリアアップとチームがほしいと
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
＜選考で重視されたポイント＞ 業務をやっていくことができるか 最初はきついと言われた ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業について、詳細に教えて頂きました。 誠実なイメージです。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 業界分析
＜選考で重視されたポイント＞ 技術面、転職回数 ＜面接を通じた企業の印象＞ エンジニアフレンドリーな感じ ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 経験したことがない技術について最低限の知識をつけておくこと。サーバーの運用について
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：学生時代に力を入れて取り組んだことと、苦労したこと。 Q2：前職から現職への転職理由。 Q3：就職活動時の活動方針。 Q4：1社目の選定理由。 Q5：仕事をしていてもっともストレスを感じたこと。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：これまでのキャリア Q2：転職理由 Q3：これまでの仕事内容の深堀 Q4：人事として大切にしている軸は Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：簡単な経歴の説明 Q2：学生時代に力を入れていたことは何か Q3：学生時代、周りの人からどのような人間と見られていたと思うか Q4：グループの中で、自分はどういった役割を担うことが多いか Q5：どういったところが自分の強みであるか
＜選考で重視されたポイント＞ 業務経験や、コミュニケーション。 会社の仕事の進め方や雰囲気にマッチしているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 裁量を持ってダイナミックに仕事ができる環境があると感じました。 穏やかなものの、的確でスピード感のある仕事をされているんだろうな、という印象です。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 想定される業務内容や関連知識について事前にもう少し調べておけばもっとアピールできたと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 企業・サービスへのマッチ度 ＜面接を通じた企業の印象＞ オンラインだったので、会社の雰囲気はつかめなかった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分のやりたいこととと先方が求めている(求めていそうな)ことをもう少し結びつけて準備すれば良かったかなと
＜選考で重視されたポイント＞ 前職での経験を整理して伝えることが出来ているか プランナーとして多くのゲームに触れているか等 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接を担当して下さった3人の方は気さくで話しやすかったです。 フランクな方が集まっている企業なのかなと思います。
母との時間を大切にしたい。
ひとつの会社に１０年程度いることで開発における考え方の硬直化を感じたため
派遣で様々な経験をさせていただいたため、正社員として長く会社に貢献していきたいと考えている
＜選考で重視されたポイント＞ 何でもお任せできそうな人。 立ち上げたばかりでボリューム少ないが、管理部門を作っていくことに意欲を燃やせる人。というイメージだと思う。 ＜面接を通じた企業の印象＞ とくには無いが、子会社の情報をもう少し事前に知りたかった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 適性検査の時間配分をしっかり考える。
＜選考で重視されたポイント＞ 自身のキャリアプラン
＜選考で重視されたポイント＞ キャリアマップと事業内容があっているか ＜面接を通じた企業の印象＞ AI案件に力を入れている企業だと感じました。
AWS案件に現状だと携われる機会が乏しいが、どんどんステップアップをしたいため。
これまで事業会社の情報システム部門で、システム開発だけではなく、インフラ関連の維持運用業務と情報セキュリティの推進に従事した経験を活かして、お客様にITコンサルタントの提案ができるのではないかと思い、志望しました。
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