会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
<選考で重視されたポイント> 自身の今後のキャリアプランをきちんと見据えているかどうか <面接を通じた企業の印象> 目標に向かって実直に進んでいる印象 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職の軸や退職理由をもっと明確にしておくべきだった
<面接を通じた企業の印象> ベンチャーならではのスピード感と実力主義の会社
<選考で重視されたポイント> 仕事優先(会社都合)で動ける人かどうか
<選考で重視されたポイント> PMに求められるステークホルダーとの関係、立場など。 <面接を通じた企業の印象> 入社後の研修が充実しているなど、導入時に不安が無いような環境が整っていると感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 初面談だったため、事前の企業研究が不足していたように感じる。
<選考で重視されたポイント> 基本的には企画職として就いてもらうことができるかの質問が多かった <面接を通じた企業の印象> 多くの新サービスに携われやりがいのある会社だとは思った
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力、経験、仕事に対する考え方 <面接を通じた企業の印象> BITAという組織が自分の指向性と合うところがあると思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> やれる準備はできていたかと思います。(事前にメールで過去問を頂いていたのが助かりました)
<選考で重視されたポイント> 経歴を高校から聞かれたので、かなり人柄を重視しているイメージだった。 <面接を通じた企業の印象> 様々なプロジェクトのほか、講義等自己研鑽できる環境が整っているイメージ
<選考で重視されたポイント> 人柄 努力する人かどうか <面接を通じた企業の印象> コミュニケーションがしっかりとれそうな会社
<選考で重視されたポイント> 自分でしっかりと資格取得などのスキルアップができるかどうか。 キャリアプランを考えているかどうか。 <面接を通じた企業の印象> フランクに面接をしていただいたのであまり堅苦しくないのかなと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 経験をまとめておくと良いと思います。
<選考で重視されたポイント> 自分の考えがしっかりあるか <面接を通じた企業の印象> かなりフランクな面接だった
<選考で重視されたポイント> カスタマーサポートに関わる何かしら特化したスキル <面接を通じた企業の印象> 現場担当者様の業務への熱量が大きいと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業様の採用ページを見た上での仮説検証
<面接を通じた企業の印象> 必須事項を全てクリアした人材が欲しいのかな、といった印象を受けました。
<選考前にやっておくべき対策や工夫> 日頃の自分を振り返り、言語化して説明できるように頭を整理しておくことが大切。サウナでよく考えました。
<選考で重視されたポイント> 論理的な思考 問題発見力 共感、発想力 <面接を通じた企業の印象> ロジカルかつ、謙虚な思考 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 現職での仕事の成果をより端的にまとめておくこと
<選考で重視されたポイント> 現時点での課題の設定、特定から解決まで自走できる人物 <面接を通じた企業の印象> 面接担当者さまのレイヤーも大きく関係すると思うが、業種もあり硬い起業の印象。
<選考で重視されたポイント> マネジメントに対する考え方や知見 <面接を通じた企業の印象> マネジメントに関する質問が多かった
<選考で重視されたポイント> 現場で参加メンバーを広げようとする意欲。
<選考で重視されたポイント> すぐに活躍できる人材であるかどうか。求めている職種にあったスキルを持っているのか。
<選考で重視されたポイント> 普段の業務や、技術面で気をつけていること、心がけていることの質問が多く、退職理由や特に志望理由はあまり聞かれませんでした。 <面接を通じた企業の印象> 若い方が多く、柔らかめな印象を持っていましたが、そうでもなくマネージャークラスの方が2名いらっしゃって、普通に堅めの面接でした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 技術面(例えばドキュメント作成や伝達、コーディング、マネージメントを今後する場合など)で、気をつけること、心がけていることをい1つでも具体的に考えておくべきだった。
<選考で重視されたポイント> プランナーについては言語化能力、ゲームをしっかり普段からプレイしているか 質問の内容はそれぞれ違っていても、聞かれていることについてはこちらの2点に集約されていたように感じました。 <面接を通じた企業の印象> コンテンツに対しての意識が高く、ヒットメーカーであることへの自信が感じられました <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分自身のキャリアの棚卸と、成功体験、失敗体験の両面の分析 何を聞かれても言語化できるようにできる限り整理しておくこと
<選考で重視されたポイント> どれがけ、スマホゲームとCygamesのゲームをやりこんでいるかが重視されているように思いました。 コンシューマーゲームやりこんでいる人は求められていないのかと…… <選考前にやっておくべき対策や工夫> Cygamesのゲームをやり込むこと
<選考で重視されたポイント> 今回は受け身の感じでしたので本心が掴めませんでした。 技術はそこまで重視しているようには感じませんでしたので、人柄のマッチ度を見ていたのかもしれません。その場合に私の陽気な感じが吉と出るか凶と出るかが微妙と思っています。 <面接を通じた企業の印象> なんら問題を感じる必要の無い会社と思っております。正直わかっていない部分が多いですが好印象です。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 前回の反省を踏まえて想定質問に対する回答をノートへ書き出しておいたのでそこは問題なかったですが、まだまだ内容を精査した方が良いと感じてます。
<選考で重視されたポイント> 会社の風土に合っているか。 <面接を通じた企業の印象> 非常に丁寧にご対応頂き、フラットな企業様だと思います。
<選考で重視されたポイント> プロジェクト管理や要件定義等 <面接を通じた企業の印象> やり取りの中でいろいろな意見交換ができる雰囲気を感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業様の情報をもっとちゃんと調べて把握しておくべきかと思います。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。