面接対策・選考情報がある企業一覧

１次面接→SPI試験→２次面接でした！

１次面接は、現場のメンバーとグループ長、２次面接は部長が面接官でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．わからない
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.フランクな感じの様子
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.事業内容や展望について自分が考えていることをまとめておくべきであった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．実務レベルでの業務説明があり、スキルマッチする人材を求めているように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.現場技術者による面接だった為、技術的な会話のみが先行していたように感じる。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
総じて、会計という強みが活かせない求人の反応があまり良くない。
それ以外の強みをもっと活かせないといけないと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
過去の経験とスキルセット

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の雰囲気が良く話も面白かったので、好印象を持った

＜選考で重視されたポイント＞
しっかりと技術について考えられるか思考力を試していました

＜面接を通じた企業の印象＞
技術に対して高い意識を持っておられる企業だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術面の質問にしっかり答えられるよう準備をしておくべきでした。

＜選考で重視されたポイント＞
技術側面のハードスキルよりは
性格・仕事のやり方などのソフトスキルの確認がメインだった

＜面接を通じた企業の印象＞
会社への志望動機・入社後のキャリアパス・仕事のやり方などを重要に考える印象でした。
また社員全体がファッションに興味が強いとゆう返事がありました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ソフトスキル周りの準備をもっとするべきだと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
データ分析の専門性というよりは、事業をよりよくするために如何に施策の効果を正しく測るか、というところが重視されているように感じた。また、事業に関してもディスカッションを通してより良い方法を模索したい、という点があった。

＜面接を通じた企業の印象＞
データ分析に関してかなり合理的に活用している点では非常に好感が持てた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ケース面接があった点は想定外で、自分の専門性を活かす場面で十分なアピールができなかったので、以降そういった面接があることを前提に準備を進めたい。

＜選考で重視されたポイント＞
専門性とビジネスイシューへの貢献度のバランス

＜面接を通じた企業の印象＞
ロジカルかつ合理的なチーム体制で、事業課題を解決していく体制は魅力に感じた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社と自分の将来の方向性の乖離

面接の中で面接官に伝えた志望理由

重責を伴う医療と健康のメディアを提供していく部分で社会貢献を進めていくとともにユーザーがどのように効率的に健康管理を行うかなど明確な課題に取り組んでいく事業に魅力を感じ、さらに自身のキャリアアップにもなるような環境が整っていると考えたため志望いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

データを利用したマーケティング業務は今後活発になるため、データを活かしたアプリケーション開発をしたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ひとつのサービスに腰を据えて関わっていきたいという思いがりました。 また、本が好きで電子書籍は日常的に触れているものなので、そういったサービスを作っていくということにとても魅力を感じで応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は、クライアント企業の受託案件に携わっており、中〜大規模の複数案件の同時並行を行いながら、小規模なものは短期間での入れ替わりなど、スピード感のある環境で業務を行っている中、ひとつのサービスに腰を据えて取り組み、サービスの成長を肌で感じながら携わりたいという思いがあり、現職ではそういった関わり方が難しい場合が多く転職を決意しました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄や、今後のやりたいことが会社にフィットしているか。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術力、将来的な技術者としてのビジョン。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．想像していたよりフランクで話しやすい方だったので、きぎょうぜんたいとしてのイメージもやわらかいものになりました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どういった姿勢で仕事を考えているのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．怖いと言うわけでは無いが、明るい方というよりクールな方が多いように感じます。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．仕事に対する思いを聞かれたので、志望動機だけでなく仕事に関する思いも用意しておくべきでした

＜選考で重視されたポイント＞
携わったプロジェクトの詳細を聞かれました。
自分の希望する仕事が先方様で合致しているのか確認されているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
今回、担当して頂いた方は今までのどの企業様よりも私自身の事を確認されているように
感じました。鈴木様はこのやり方が人によっては嫌われるとおっしゃられておりましたが、私自身は大変好感が持てました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業様の得意とする作業スタイルを確認しておくべきでした。

＜選考で重視されたポイント＞
技術面で、常駐先に紹介できるかどうかを気にしている感じでした。
ハードとソフトという点で、どちら寄りだろうというのは、気にしている感はありました。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな感じで話が進みましたので、面接受ける前に比べて、印象はいいです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今回は初めて面接でしたので、準備不足な点はあった気はしています。
その反省点を踏まえて、次に望めればと思います。
特に、志望動機・転職理由に関しては、もうちょっと踏み込んで考えていければと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
私の希望していることの確認。志望度の確認。

＜面接を通じた企業の印象＞
ポジティブで心地の良い質疑応答であり、ネガティブ気味な情報も素直に回答があったのが良かった。
業務開始後も連携を取りやすそうで安心感がある。