面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私自身のこれまで培ったスキルやマネジメント力を更に伸ばせる環境が少ないことから、成長企業であり、保有案件数も多いことから志望。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では、保有案件が限られていること、私自身のこれまで培ったスキルやマネジメント力を更に伸ばせる環境が少ないことから、その点が解消できることを目指している。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

モダンな開発技術を扱ったプロダクトを提供していることで、業務を通して自分のスキルも高めながら可能性を秘めたプロダクトに携われるため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状は汎用的な言語を扱っているため、スキルアップも兼ねて比較的新しい技術を扱っている企業で働きたいため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

一次面接時の回答とほぼ同様
・生成AIの社会実装にコミットしていきたい
・AI掛け合わせの軸足となるドメインに身を置きたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

SPIのために行った対策や準備をお聞かせください

一次のSPIはWebテスト(言語、非言語、パーソナリティ)最終の適性検査はパーソナリティ診断(絵を描画するテストを含む：テーマは「集団と私」、最後に写真を撮るかスキャンしてアップロードするため注意)特に対策はしていない。Webテストの非言語分野における出題範囲を確認しておいた程度。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では3つの事業部が存在しており、その中で20年以上続いている弊社の主軸となる
プロジェクトマネージャーの業務委託事業の業績悪化にともない会社全体の規模縮小、成長中の新規事業からの撤退、自身へのプロジェクトマネージャー職への転身を打診されている状況です。
経営状況等をお聞きするうえで納得もでき、評価を頂き新たな事へチャレンジする機会を頂けること感謝しており、個々の主体性を尊重し、ある程度裁量権を持たせて頂ける社風にも魅力は感じているのですが、自身の希望はEC関連職種での専門性を知見を高めながら、EC業界に携わり続けたい希望の方が大きく、組織として課題に向き合い、成長思考を持つ企業様で自身もさ…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
SQLが書ける人が欲しいんだなと感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
明るい感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去の昇給・昇格の時に上司に評価されたことのあるポイントを考えておけばよかった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

「社会を改善する」を軸に可能性の幅をせばめず新しいサービスを創造していける環境に魅力を感じたから。 自分自身、社会課題の解決に挑戦できるサービスに携わりたいと思い、地域創生を掲げる現職に入社した 既存の人材紹介サービスにとどまらず、新たな業界やアプローチを増やしたりされていている御社では、社会課題の解決に挑戦し続けたいという思いをたくさんサービスに還元していけると感じたから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由としては、現職の方で、求められている役割と自身の現時点でのキャリアステップに齟齬を感じているためです。現在現職ではチームリーダーとしてチームメンバーのマネジメントをメインで担当しているのですが、将来的にチームのマネジメントスキルを磨いていくこと自体は長期的なキャリアプランとして積極的に考えているものの、実際にチームリーダーとしてマネジメントを経験してみて、自分自身のプロジェクトの場数の足りなさやスキル不足を課題に感じることが多く、長期的な自身のキャリアステップを考えると、もう少し積極的に様々なプロジェクトに関わり現場での場数やスキルを積める場所で働きたい、と考えるようになったため、この…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
風通しが良い組織

＜選考で重視されたポイント＞
データ分析チームとの親和性

＜面接を通じた企業の印象＞
開発環境はシステム化されていて好感を持てたが、提供しているビジネスの発展がかなり厳しいと感じた。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

一つ目は、成長性の高いSaaS領域で豊富なプロダクトラインを持ち、安定した経営基盤とスピード感を兼ね備えている点
二つ目は、エンジニアとしてのキャリア成長環境が整っている点
三つ目は、新規サービス立ち上げに対するノウハウや組織文化への共感

面接の中で面接官に伝えた退職理由

① 技術的な成長環境を求めているため
② 今後のキャリアとして、開発スキルも磨きたいと考えているため
③ 企業や業界の成長性に不安を感じたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

＜選考で重視されたポイント＞
技術力


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もうちょっと技術力の精査、確認をするべきだった

＜選考で重視されたポイント＞
脆弱性診断以外の経験はあるか、またはチャレンジする意欲はあるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
自社のクラウド商材を絡めたビジネスを軌道に乗せたいように思える。
しかしAWSやazureと競合しているため厳しい状況にあるように感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
自分の記述力や知識をどのようにうまく説明できるのか。