面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
面接されるかたの印象を大事にしている

＜面接を通じた企業の印象＞
企業のイメージは非常に好印象

＜選考で重視されたポイント＞
どちらかというとサウンドの経歴よりもスタンプ制作のディレクション業務のほうを気にされてましたが、入社後のメイン業務のがサウンドディレクターになりそうというお話を聞いて納得がいきました。

＜面接を通じた企業の印象＞
まだ発展途上という感じはありますが楽しそうです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今回の面接の温度感で言えば、準備していた内容で充分だったと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの全ての経歴についてどのような仕事をしてきたか細かく聞かれ、オープンポジションということもあり、どこかに経歴を生かせるポイントがないかを確認されているイメージでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
クールかつ穏やかなイメージ

面接の中で面接官に伝えた志望理由

もともと株式会社ニジボックス様の名前を存じており、Next.jsなどのモダンな技術も使用されていると知り、昨今外注先でもモダンな技術を使用される実力ある会社がすこしずつ出てきている中で、そのようなモダンな技術を早く取り入れられるところにすごさと魅力を感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社の業績不振をきっかけに、改めて自身のキャリアプランを見つめ直しました。 その際に日本一面白いゲームを作りたい、といった気持ちが再燃したため、資本力もノウハウもある御社を志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業績不振のため、未来が見えなくなったため

＜選考で重視されたポイント＞
過去の経歴の中でアピールできること。
私の場合、品質に関してはなしました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官は好印象で、話しやすい。
あの方のような上司であれば、頑張れる。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去の経歴の中で、成功体験やアピールするところを考えておくこと。

役員の面談は、プログラムできますか？副業してますか？ぐらい。

＜選考で重視されたポイント＞
品質への取り組みの具体例
チーム開発への臨み方
プレイングマネージャーとしての働き


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
リーダー、マネージャーとしての経験を深掘りしておく

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．テストの自動化に関する業務経験。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．閉鎖的な印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．和やかな感じで話しやすかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業へのマッチ度よりも、スキルが重視されている印象を受けました。
また、マネジメント人材が不足しておりエンジニアよりリーダー、マネージャーを募集しているようでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．規模の大きい企業であるが、内情はベンチャーであること。
チームでのものづくりができていない印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．応募ポジションのメンバー、マネージャーのTECHblog、その他ブログの確認。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自分の現状、考えをできるだけ分かりやすく伝えること
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.好印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自己アピールの強化、特に扱ってきた技術、自分ができることの整理

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．志望理由
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自由な社風
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．システムに関する知識
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクな面接で話しやすかった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．話す内容をまとめておく

＜面接を通じた企業の印象＞
誠実な企業様だと感じています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
広告営業に関しての予備知識を入れること

＜選考で重視されたポイント＞
どんな仕事をしてきたか、これからどうしていきたいか

＜選考で重視されたポイント＞
スキルマッチング

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすかったです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトで使っている技術について理解しているかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
技術を好きそうな人が多い。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
プロジェクトで使っている技術についての理解や利点の整理。

＜選考で重視されたポイント＞
現職での経験

＜面接を通じた企業の印象＞
話しやすい雰囲気。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析。志望動機で自身の転職理由との紐づけ。