面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．単純な技術力よりもチームマネジメントを重視されている印象でした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.応対も非常に丁寧でロジカルに物を考えておられていると思いました。私の抽象的な質問にも、きちんと具体例を挙げて回答をしていただけました。とても活力のある企業様だと感じています。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.今後の自分のやりたいことや方向性について具体的に伝えられるようにしておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．デザインテイストの得意不得意
他社との窓口業務が可能か
フィードバックが多い案件に対応できるか
以上の点で配属先の業務とのミスマッチが無いか気にされていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真面目に良いものを作ることを目指していらっしゃる企業様だと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今まで携わってきたデザイン業務について説明する際、咄嗟に情報をまとめられずとっ散らかった内容でお伝えしてしまったため、ある程度整理しておく必要があると感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．話し安い面接時間でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．事前に面接に関わる会社のIPやビジョンなど拝見しておりました。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても雰囲気の良いお二人でした。一緒に働きたいと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．WEBサイトの幅広い知識
集客の経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.ワークライフバランスを保った働き方ができる

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：自己PR
Q3：質疑応答
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：どのようなマネジメントを目指しているか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：経歴に関する質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：御社に応募された理由は
Q2：どの技術が得意か、苦手か
Q3：転職理由
Q4：どうしてSEの道に進もうと思ったのか
Q5：どんな機器に触れていたか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を自己紹介を兼ねて短めにお願いします
Q2：今後自分はどのように仕事をしていきたいですか？
Q3：聞きたいことはありますか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：目指すのはスペシャリストかゼネラリストか
Q2：これまで実績を上げることができたSEO施策は
Q3：今後やりたいことは。夢でも構わない
Q4：SNSの運用経験は
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の実務の流れ
Q2：会社に求めるもの
Q3：SEOで成果を出せた取り組み
Q4：SEOの分析方法
Q5：苦手な業務

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術的な質問が多かったですが、コミュニケーション方法や趣味など人柄も見られていたと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.事前に事業紹介の動画を見ておくべきだったらしいのですが、そのこと自体聞いていなかったので見ていませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一緒に仕事がしたいかを重視しているが、今回はそう思えず残念でした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．・固定観念が強い
・上から目線
・思い込みが強い
・代理店の存在を無駄との発言に懸念


Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．iOSエンジニアとしての経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自分の能力と相手が求めている能力がミスマッチしていると感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：前職についての質問-開発経験について聞かれ上手く回答できなかった
Q3：履歴書、職務経歴書に沿った質問
Q4：日常に関する話題、会話
Q5：相手側への質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、自己PR
Q2：経歴、やってきた仕事などについての質問
Q3：（企業様からの）企業説明
Q4：プログラミングについてブランクが有ることについての確認
Q5：趣味について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：入社時期
Q4：逆質問
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で社内DX化の部署はあるが、ポジションに空きがなく生産管理のみの業務となっているため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

エンジニア育成プログラムの会社ですので、育成カリキュラムがは終了したら現場配属や転職活動を推進する会社であるためです。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

不動産とITのテクノロジーを掛け合わせた自社開発プロダクトをお待ちの中自社プロダクト開発過程も体感させていただける部分に強く志望動機を持ちました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職での経験から、IT分野の導入が出来ていない企業に対して導入の手助けをし、生産性を上げたいと感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では自身の業務内容と10年20年社歴の長い先輩方や上司の業務内容がほぼ同じであり、このままでは自身の成長が止まってしまうのではないかと焦りを感じた。そのうえで、行きたい業界と成長が出来る環境を求めて転職を決意した。