面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何か興味がある言語は？
Q2：弊社にどういうイメージを持ちましたか？
Q3：どのように弊社で活躍したいですか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：前職の仕事内容について
Q3：今後のキャリアについて
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：自己紹介・職務経歴書について
Q3：転職理由・志望動機
Q4：質疑応答
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
マルチタスクを出来る人を探してましたが、要としては、まとめられる人かそれに挑戦できるような人を探してる考え。
つまりは、最初から出来るのではなく、目的を持って出来るようにする人の事がポイント。

＜面接を通じた企業の印象＞
オープンな感じな所でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPをしっかりと確認しとく事

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容のイメージはできているか
自身が興味を持っていることと、今後の業務は結びつくか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業界研究

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．行っている業務（どれくらいの規模のNWを扱っていたか）について詳しく聞かれたため、そこを重視していると感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．入社後の年収の話になった際、残業代ありきの額を提示されたため、
あまり志望したいとは思えませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．なぜこの会社でなければいけないのか、という点を転職理由と絡めて伝えられるよう、エピソードを用意しておくべきだったと感じています。

終始フレンドリーな感じで進んでいきました。
入社後のギャップもあまり感じませんでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの仕事内容でアピールしたいこと
Q2：好きな瞬間
Q3：プロジェクトをすすめることと、計画することどちらが好きか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の転職理由
Q2：苦手な人と接し方
Q3：前職の役割
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．候補者の考え方を深く聞きたい感じだった。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.その人がもつマインドを重視していると思います。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特にない。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接全体を通しての雰囲気自体は悪く無かったとは思うものの、インサイドセールスの組織立ち上げにあたり「salesforceを用いたKPIなどの運用・設計・管理ができる人」という要件をお伺いして、私にはまだ経験不足で勤まらないだろうと思いました。

業務内容自体はスキルの幅が広がりそうで非常に魅力的なものの、残念ですがおそらくお見送り判断になるかと思います。

面接官の方のお人柄で素敵ですし、事業としてもより一層伸びていくものと思うので、素晴らしい企業様だと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：職務経歴の確認
Q3：新規ビジネスをやるとしたら何をしたいか
Q4：既存サービスの売上をあげるための施策の提案
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：希望する部署
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：やってきた事の詳細
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：会社への志望動機
Q3：一番力を入れたことはなにか
Q4：自身の経験について
Q5：自分の長所と短所

＜選考で重視されたポイント＞
どのようなスキルを保有しているのか聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
筆記試験は難しかったですが、面接は和やかでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.あなたのアピールポイントをたくさん聞かれた

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．協調性。忍耐力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.堅いイメージ。頭のよさそうなイメージ。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・やりたくないものがあるというのはNG
・協調性
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクに全てを会話できるので入社後ギャップの点は心配いらないかと思います。
面接の流れで実務に当たっているエンジニアの方ともお話ができましたので、実際のアサイン後のイメージもつきやすいです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、職務経歴について
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現職の業務内容
Q3：キャリアプラン
Q4：入社時期
Q5：希望年収

＜選考で重視されたポイント＞
企業理念／福利厚生を聞いたうえで入社を決心するか、
志望度を確認されていたと感じます。

※特に、最終面接では「お互いに困ることが無いように」との
　お言葉を繰り返しされておりました。

＜面接を通じた企業の印象＞
１次面接では和やかな雰囲気を感じましたが、
最終面接では厳しめのお話しを受けました。
（裁量労働であることや、成果主義であることなど）

入社の際、成果をとにかく出すといったことや、
早めにアラートを上げるといったことに注意し、
緊張感をもって業務に取り組む必要があると強く感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社説明後、基本的に面接を…

＜選考で重視されたポイント＞
技術面に関する最低限の知識と、社風に合っているか（SESのタスクが入っても問題ないか、職場の環境：Linux/Mac/チャットのやり取り に馴染めるか、等。）を見られていたように感じます。

その他、入社した後に長く働けるかを若干気にされていたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
「■2．今回の面接の手応えや率直なご感想をお聞かせください。」と同じになります。
以下抜粋文になります。↓

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> アットホームな雰囲気があり、とても話しやすい印象を受けました。
> （合間…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術力
即戦力
どれだけコードが書けるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.人柄やどうなりたいかより、今現時点でどれだけ書けてどれだけ戦力になるかをだけ見てるイメージ