面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経験した業務内容
Q3：転職するにあたり軸となるもの
Q4：入社したらどのような活躍ができるか
Q5：数年後のビジョン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：キャリアプラン
Q3：最寄駅や通勤できる範囲
Q4：業務内容
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・経歴について
Q2：前職で一番印象に残った事・達成感のあったこと
Q3：サポート業務と運用支援業務はどのように違うと考えるか※
Q4：インフラの先の目標・イメージ(ライフプランも含め)※
Q5：逆質問※

＜面接を通じた企業の印象＞
採用担当の方が慣れている様子でした。
事業や技術的なことに関しての質問も
的確に答えてくださるのが素晴らしかったです。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
エージェントさんに教えていただく前にサービスを知っておきたかったのが悔やまれます。

＜選考で重視されたポイント＞
効率的・的確に課題に取り組むことができることを重視していると言われていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても魅力的な会社ではあるのですが、自分のスキルではかなり力不足だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社説明資料をもとに面談が進むため、サービスのことをもっと調べておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．応募者のスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．質問の意図が不明瞭である場合や知識の浅いスタッフからの質問に対して、
丁寧に苛立ちなどを感じずに対応できるか？といった、コミュニケーション能力、
対人スキルのような部分を重視されているイメージでした。

知識や技術に関しては、様々な分野から得意分野も異なるスタッフが揃っているので
ある程度の基礎知識と学ぶ姿勢があれば心配しなくても大丈夫と仰っていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．実直な企業様と感じましたが、ほんの少し硬い冷たい印象を持ちました。

面接時間の10分前にご訪問し、廊下で待っている間に在職中の…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．具体的にどのようなスキルがあるか（経歴書に記載のスキルを上から順に深堀された）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．業種の堅いイメージと異なり、話しやすい雰囲気であった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

営業〜運用まで幅広く業務に携わりたいと思ったので

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容。
経験について、気にされていた。

＜面接を通じた企業の印象＞
基盤をしっかりと持った企業で、さらに発展する企業であると感じました。

本格的な筆記試験はなく、面接も最終面接１回のみでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：COBOL以外について
Q3：今後何をしていきたいか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なし
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人間性を見られていたのとしっかりコミュニケーションをできるところを見られていた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.しっかりと先を見据えておいた方向性があり小さい会社なりの役目を果たそうといい印象をうけた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.アピールできる資格をとって置けば話が広げることができると思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．応対の中でコミュニケーションの素地を気にされておられた印象です。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．経歴の話を通じて意向であったり、色々と汲み取っていただいていて信頼感がございました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．3社ほど内定を集めてから、年収やフィールド以外に待遇面なども注視していきたい。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．昭和な雰囲気がする職場に感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

会社との面接は2ラウンド、1ラウンドはコンピューターで作業するために面接し、次に直接担当する部門と面接するというものです。面接も非常に難しいので、質問には細心の注意を払う必要があります。罠を頼む。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験について
Q2：マネージメントとメンバーどちらがやりたいか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴について掘り下げた内容の質問
Q3：自分のキャリアについての考え
Q4：HPを見て気づいた点など
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
コミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
人事の方がとても親身になってくださり、今回受けたどの会社さまよりも魅力的な企業に感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接の途中で相手の質問を忘れてしまったので、質問のメモをとりながら面接すればよかった

＜選考で重視されたポイント＞
イラスト制作でなく様々なことが出来るかを重視されていました
１つのことを極めるタイプよりも色んなことに手を出したいタイプが向いてるのかなと思います


＜面接を通じた企業の印象＞
良くも悪くも「安定」なのかなと思います
担当の方も仰ってましたが、比較的平均年齢が高く家庭を持っている社員さんが多いため全体的に落ち着いた印象です
みんなでワイワイ仕事するというよりは淡々と作業されているのかなと感じました
また、ゲームを自社で作っているわけではないのでゲームを作りたい人には向いていないのかなと思います



＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の残業時間を把握して…

＜選考で重視されたポイント＞
コミュニケーションをとれるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
現場の人も面接に居てくださったので話がしやすく、楽しく働けそうだと感じた。
雑談ベースだったので質問がしやすかった。
会社にどういう人間が必要か理解しており、他の会社より成熟していると感じた。