面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
人柄に関する質問数が多い
自分で積極的に前に立っていけるかどうかを見ていたと思う

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の強みは何か
Q2：どういう方向に進みたいか
Q3：リーダー経験はあるか
Q4：若手の教育経験はあるか
Q5：社内イベントに積極的に参加できるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：業務経歴説明
Q3：休職について
Q4：一番苦労した案件
Q5：自分をどんな人物だと思うか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：ワイヤーフレーム作成時に気をつけていることは何か
Q3：デザイナーとしてスキルアップするために常に心掛けていること
Q4：企画をしたことがあるかどうか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：webに関しての実績
Q3：webに関しての知識
Q4：質問時間
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：UIUXの知識を高めるために勉強していること
Q2：企画をどのように行ったことがあるか？
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長年働ける企業様を探すため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

「幸せがすべての人に届く社会」という文言に深く感銘を受けました。 自分も最近ずっとなぜ生きていくのかについて悩んでいるところの完璧な答えだと思います。 なお、妻が看護師で、福祉にも興味があります。もし「株式会社ウェルモ様」にて働くご縁があれば、妻との連携もできると考えました。 最後に自分が持っている技術スタックと株式会社ウェルモ様の必要な技術がかなり一致していると考えたからです。 コミュニケーションとJava関連技術に強みのある自分が活躍できるし、「介護」というドメインのスペシャリストになれる成長にもつながる環境であることで応募しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業についてどう感じたか
Q2：1次面接で働く人にどのような印象を持ったか
Q3：社風とあなたの考えが合っているか
Q4：意向は当方からの質問タイム
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：B to Bのお仕事の経験があるか
Q3：経歴について
Q4：退職理由
Q5：今後のキャリアプラン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：自己紹介
Q3：職務経歴書について
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：キャリアパスをどのように描いているか
Q2：変化の多い職場で問題ないか
Q3：現年収より下がってしまって問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、現職・前職の職務内容
Q2：転職理由
Q3：内制部は現職の会社と目と鼻の先だが問題ないか
Q4：転職活動期間は
Q5：WEBディレクターなどの領域に興味があるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんな働き方がしたいか
Q2：入社希望日
Q3：希望年収
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ses企業にて務めておりましたが、業務幅の広がりの大きさを感じ取っており待機となる期間が非常に長くなってしまったため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の求人とホームページを拝見し、スキルアップに力を入れてるように感じ、御社でならスキルアップや自分のやりたい事ができると思い、応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が40〜70時間ほど残業があるが残業代が出ない会社なので、きちんと残業代が出る会社に行きたい。
また、周りの従業員が離籍や居眠りが非常に多く進まない仕事のしいのですが上司に相談して注意してもらっても改善が見られずしわ寄せが自分に来ている状況のため。

＜選考で重視されたポイント＞
話題を掘り下げる力。
聞き出す力。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄やキャリアプランを重視されていたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
こちらの言葉をすべて肯定的に受け止めてくださり、多様性を大切にされているように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
仕事との向き合い方について考えておくべきだったと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
医療現場の経験
ヘルプデスク経験

＜面接を通じた企業の印象＞
勢いが有り余るほどあり、主たるサービスの展開をより確固なものとするための人的リソースを欲しているように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
余裕をもって面接までのスケジューリングを立てておくべきだった（電車の時刻表、入館方法など）

＜選考で重視されたポイント＞
GMOグループ自体がベンチャーマインドであるため、社風にマッチした人材であるか、変化のスピードに対応できる技術者であるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーマインドが強く、個々人の裁量と自走力に重きが置かれている

＜選考で重視されたポイント＞
大量データを操作する際のSQLチューニング等の技術スキル