面接対策・選考情報がある企業一覧

一般的な自己紹介から志望理由の確認、スキルの確認などで、特別なことはありませんでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をお願いいたします。
Q2：職歴に関する質疑応答
Q3：退職理由
Q4：志望動機
Q5：希望年収

基本的にスキルマッチをみます。あとは企業カルチャーに合うかです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴を時系列にヒアリング(返答OK)
Q2：自身の強み弱み(返答OK)
Q3：応募動機(返答OK)
Q4：将来のビジョン(返答イマイチ)
Q5：他に受けている会社(返答OK)

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．未経験でも前向きに行動しているか。
勉強し、自己研鑽しているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.お二人とも雰囲気良く、穏やかな面接でした。部の上長がでてこられて、質問をいただきました。一緒に働きたい人なのかを見定めるためかと思われる。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.会社の企業研究をし、いくつもの質問事項を作っておくべきだったと思います。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.堅苦しくはないが、自由に柔軟に考え対応できるマルチタスクに慣れている人を求めているように感じられた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コミュニケーション能力が高いかどうか
教育制度が整っていないため自らキャッチアップできる人材か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．グローバルに事業が展開されている所が良い。
雰囲気がよく働きやすそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

1次面接が当時の社長とCTOの3名で、その1度で決着した。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：なぜ、専門学校を選んだのか
Q3：現在の業務時間
Q4：一番やり込んだゲーム
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の環境での成長速度に限界を感じているため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では実際の設計・構築作業を業務委託等に任せることが多く、望む実務経験を得られない旨を伝えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

より現場で手を動かすのを重視した業務をしたい旨を伝えました。