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好きな作品の傾向などを聞かれました。
特になし 一般的な回答ができれば落ちることはない
面接は一回だったはずです。
1次はグループ面接、2次は1体1。人柄を見ていると思う。
役職者との面接1回でその場で採用･不採用の決定が出る
集団面接が多く、新卒は５次面接までございました。
人事担当役員、人事部長から志望動機などに関する質問がありました。
配属先の先輩社員から面談していただいた。 会社説明から始まり、一般的な質疑応答と人柄を知るための雑談をする程度。 会社説明は特に給与面は詳しく聞いたほうが良い。ここを深掘りせず実際に入社した後に大きなギャップを感じて退社したため。
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