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エンジニアとしてどういった仕事をどのように進めたいかを問われる
小さな会社なので、面接は基本1度だけ。 社長と同僚になる社員が同席し、面談的に色々話を1時間ほどするだけ。
面接は一回で、その場で直接に体験入社していただくか、またほかの日に体験入社していただく場合もあります。
面接は1回のみ。質問は一般的なものでしたが、長期的な視野ではなくその時に必要な人材を選んでいる感じはしました。
社長か副社長どちらかと役員クラスが1名参加する。型にはまった質問ではなく、会話を充実している印象。
求人サイトから書類選考後、1次面接、代表面接というフローになると思います。
1時面談のみ
・なぜを何回も問われる ・かなり深掘りされるので軸がブレるとすぐ落とされる ・人間性重視 ・リクルートのような面接の仕方
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