面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

より目に見える形で提供できるサービスの開発に携わりたい、普遍的な価値があると考えたからです。現職では、インターネットサービスの提供をしておりますが、UI/UX以上に可視化された物が無く、目に見える、手で触れられる有形のモノのとITを組み合わせた形でのサービスに、価値提供の可能性と強みをより感じて、そういった事業を手がけてみたいと考えるようになりました。自分たちの開発速度が起因していたこともあるのですが、開発を手掛けていたサービスのバージョンアップがお蔵入りになったことを経て、自分自身それを強く感じるようになった。ですので、現職では出来なかった価値提供のできる環境を志すようになりました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
ポジションに対するスキルのマッチ度


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
時間がなくアプリを使ってみることが出来なかったので、じっくり使ってみたい。

＜面接を通じた企業の印象＞
バンダイナムコグループ系列の制作運用に携われる会社

※補足：Web面接はZOOMで動画撮影されます



＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機

＜選考で重視されたポイント＞
入社して具体的に何をしたいか

＜面接を通じた企業の印象＞
特になし

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事の成果を何を基準にしているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．雰囲気が良く、気さくな感じがした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業のSNSnadoもう少し詳しくみておくべきだった。

一次面接のみで採用が決まった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．これから規模拡大に見つけて貪欲に取り組もうとしている感じを受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．DXという市場において、システム化という観点ではとても誠実に行っている印象を持ちました。ただしまだまだベンチャーということで実力主義な要素も強く感じています。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ケース面接対策

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても良かったです。選考が早く進むとうれしいです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

議論と対話をする環境に身を置きたいと思ったため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の環境では議論と対話をすることが難しいため

＜選考で重視されたポイント＞
どれだけ自分のことを発信できるかという点に感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
比較的納得のできる部分が多い会社だと印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
わかりやすくできる対策は資格を取ること
感想的には皆さんすごいとだけ(グループ面接だったため

＜選考で重視されたポイント＞
未経験でも問題ないということを強く話されていて、
重視してる点は特になく、
入社日や給与や業務内容など一通りをしっかり確認を取っていた印象

＜面接を通じた企業の印象＞
対面だが、志望者4名での面接で、
女性の多い職場に抵抗がある。
男性にとっての利点が全くわからず面接が終わってしまった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
グループ面談での質問に慣れていなかった。
いくつか質問はしたが、あまり質問しすぎるのも周りに迷惑かと控えてしまった。
グループ面接でも聞きたいことは聞くべき。

＜面接を通じた企業の印象＞
女性が多いので女性は働きやすいと思います